日本総合福祉会株式会社
絆ひだまりの会デイサービス池上の家の生活相談員求人 ( 正社員 )

絆ひだまりの会デイサービス池上の家では、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。パート職員は、曜日固定で週1日から勤務可能。朝と夕方の送迎に対応できる場合は、「午前や午後の3時間のみ働く」といった短時間の勤務も選択できます。さらに、夜勤のみ・日勤のみといった要望にも柔軟に対応。実際に、「週1日・夜勤のみ」という働き方をしている職員もいます。希望の働き方があれば、気兼ねなくご相談ください。また、パート職員は基本的に残業がほぼなく、終業後の時間をしっかり確保できる点もポイント。仕事とプライベートのメリハリを付けやすく、自分の時間を大切にしながら働けます。 自分の趣味や好きなことに集中しながら働けることも、当施設の魅力です。「自分の時間が作りやすいので入職した」という職員もおり、ダブルワークをしている人が多数。自身の趣味で人形作りをしている職員や、同じ介護業界で別の仕事をしている人もいます。自分のライフスタイルに合わせて、無理なく働きたい方にぴったりの職場です。

絆ひだまりの会デイサービス池上の家は、職員と利用者さまとの距離が近く、親密な関係を築けます。1日の定員が10名と少なめな当施設。少人数制だからこそ、入浴時は1対1でゆっくり話せたり、夜勤の際は就寝前の利用者さまとお茶を飲みながら会話する時間を楽しめたりします。職員は、自分の家族と過ごすような温かい気持ちで利用者さまに支援を提供することが可能です。 利用者さまとご家族との良好な関係構築に、職員が貢献できることもあります。過去には、利用者さまから「お嫁さんにもっと優しく接したかった」という後悔の想いを聞いた職員が、その気持ちをご家族に伝えたことがありました。ご家族は涙を流して喜ばれ、利用者さまと心から分かり合うことができたというエピソードもあります。利用者さまが亡くなられた後もご家族が当施設に顔を出してくださり、良好な関係が続いていくことも。人と接することや話すことが好きな方であれば、未経験でもきっと大きなやりがいを感じられます。

絆ひだまりの会デイサービス池上の家では、丁寧な新人教育を行っています。入職後は、まず見学を通して1日の流れを把握。教育の担当者は固定していないので、新人さんは複数の職員から多様な介護スキルを学び、自分に合ったやり方を身に付けられます。 さらに、利用者さまの顔写真と特徴を記載した一覧表や、空いた時間の具体的な動きを記載した業務マニュアルを用意。「次に何をすれば良いか分からない」「利用者さまの顔と名前が一致しない」といった新人さんならではの不安や悩みを解消できるよう配慮しました。独り立ちのタイミングは本人の習熟度に合わせて調整するので、新人さんは自分のペースで着実に業務を習得できます。 当施設では、職員が利用者さまの送迎業務を行っています。新人さんは、現場の業務に慣れてきたころに、送迎にもチャレンジ。まずは先輩職員の車に同乗し、利用者さまのご自宅の場所や道順を確認します。送迎ルートの把握はもちろん、ご家族とのやり取りがスムーズにできるまで丁寧に指導するので、心配することはありません。新人さんが安心して業務に取り組めるようサポートする体制です。