アフェイユ株式会社
ケアプラン相談センタージャンティのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

ケアプラン相談センタージャンティでは、職員のワークライフバランスを大切にしています。年間休日は110日ほどで、毎月約9日の休みに加え、有給休暇も取得しやすいことが魅力です。1日単位だけでなく半日単位でも休めます。 職員同士がお互いさまという気持ちで助け合っているため、休暇を取りにくいという雰囲気はありません。体をしっかり休めることができ、オンとオフの切り替えがしやすい環境が整っています。 当事業所では、会社として職員の業務調整を行い、残業が発生しないよう工夫をしていることも魅力です。月に1回のミーティングで1時間30分程度の残業が発生することがある以外は、基本的に定時退勤が可能となっています。家庭との両立や自分の時間を大切にしたい方にとって、ぴったりです。

ケアプラン相談センタージャンティでは、新人さんがスモールステップで業務を習得できる教育体制を整えています。入職後は先輩職員が付き、新人さんも対応しやすいよう業務内容がシンプルなケースからスタート。「最初は◯件から行きましょう」と一人ひとりのペースに合わせた指導を行っています。 入職した新人さんの経験に応じて、担当してもらう利用者さまを先輩職員が割り当てており、未経験の方も無理なく業務に慣れていけます。独り立ちのタイミングは、指導する先輩職員が判断。利用者さまに問題なく対応できるようになってから独り立ちできます。当事業所の運営母体であるアフェイユ株式会社は、旭川市永山に住宅型有料老人ホームも展開。独り立ちして間もないうちは、法人内の利用者さまから担当することも可能です。 主任ケアマネジャーを目指すこともできる環境が整っている当事業所。研修は勤務扱いで参加可能です。リモート研修の場合は、事務所内の別室を使用することも。キャリアアップを支援する職場で働けます。

ケアプラン相談センタージャンティでは、一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができることが大きな魅力です。利用者さまは担当制となっているため、自分で訪問件数を調整でき、1日平均4～5件の訪問を行っています。また、平日休みと土曜出勤を組み合わせ、書類仕事を効率的に処理する職員もいます。 当事業所では、他事業所のケアマネジャーとの連携にも力を入れており、随時情報を交換。良い取り組みを聞けば、積極的に取り入れています。記録についてはソフトを活用し、業務の効率化を図っています。ケアマネジャーとして仕事に励みやすい環境です。