ケアプラン相談センタージャンティの求人情報

ケアプラン相談センタージャンティでは、職員のワークライフバランスを大切にしています。年間休日は110日ほどで、毎月約9日の休みに加え、有給休暇も取得しやすいことが魅力です。1日単位だけでなく半日単位でも休めます。 職員同士がお互いさまという気持ちで助け合っているため、休暇を取りにくいという雰囲気はありません。体をしっかり休めることができ、オンとオフの切り替えがしやすい環境が整っています。 当事業所では、会社として職員の業務調整を行い、残業が発生しないよう工夫をしていることも魅力です。月に1回のミーティングで1時間30分程度の残業が発生することがある以外は、基本的に定時退勤が可能となっています。家庭との両立や自分の時間を大切にしたい方にとって、ぴったりです。

先輩職員の手厚いフォロー体制！　経験が浅く、不安があっても安心です　

ケアプラン相談センタージャンティでは、ケアマネジャーとしての経験の有無を問わず職員を採用しています。経験者は「今までとのやり方の違いに慣れていけるかな…」、未経験の方は「初めてだけど大丈夫だろうか…」と、不安を感じることもあるかもしれません。 当事業所では、そんな不安も解消できます。先輩職員がしっかりとフォローする体制が整っているためです。入職後は、業務の流れを詳しく説明し、一つずつ丁寧に教えていきます。先輩職員が新人さんと一緒にあいさつ回りに行くため、初めての方も安心です。先輩からもらったアドバイスを自分なりにアレンジすることも可能ですので、自分のスタイルを少しずつ確立していってください。経験のある方はもちろん活躍できるほか、未経験からでも安心してケアマネジャーとしてのキャリアをスタートできる環境が整っています。