株式会社訪看総合研究所
重心型放課後等デイサービス・ミラベルの保育士求人 ( 正社員 )

重心型放課後等デイサービス・ミラベルでは、新しいメンバーがこれまでの経験を活かして活躍できるようバックアップします。児童発達支援管理責任者の大切な役割の一つは、新規利用者さまの獲得に向けた営業活動です。当事業所では、営業に慣れていない方でもスムーズに取り組めるようトークスクリプトを共有し、業務をサポート。くわえて、併設している訪問看護ステーションやケアプランセンターとも情報や困りごとなどを共有しながら業務を行える環境も整っています。手厚い支援体制のもと、利用者さまとゼロから向き合い、深い信頼関係を築き上げていけるのが魅力です。 児童指導員には、利用者さまとスムーズに関係を築き、早期に支援を開始できるよう、きめ細やかな指導を行います。まずは利用者さまをじっくり理解するところからスタート。そこから徐々に業務の幅を広げていきます。送迎業務は、先輩が同行し、利用者さまの自宅の場所やルートを覚えられるようしっかりレクチャー。同行は新人さんが自信を持てるまで継続します。 また、当事業所では職員の成長を後押しするため、法定研修に加え、法定研修以外の専門的な学びの機会も積極的に提供していく予定です。

休暇が取りやすい環境づくりや業務負担の軽減に取り組む事業所です

重心型放課後等デイサービス・ミラベルでは、新規事業所ということもあり、営業やマニュアルづくりといった事業をゼロから作り上げる貴重な経験ができます。「職員の意見は積極的に採用したい」という柔軟な考えの組織なので、職員一人ひとりが主体的に事業づくりに関わることが可能です。ご自身の経験や知識を存分に活かして活躍できます。 職員のメンタルヘルスケアに注力している点も当事業所の特徴です。たとえば、営業活動に負担を感じている職員がいる場合は、柔軟に業務調整を行います。くわえて、2～3ヶ月に1回のペースで管理者や主任との面談を実施。率直に話ができる場があるので、疑問や不安を解消しながら働くことが可能です。 また、併設の訪問看護ステーションやケアプランセンターと連携しやすいところも魅力の一つです。毎週水曜日に3事業所がともに行うミーティングでは、ケアマネジャーや訪問看護師などさまざまな職種と意見交換を図ったり、業務・営業の悩みを共有したりすることが可能。話し合いの場では発言が苦手な職員も話しやすいよう積極的に話を振るといった配慮も行っているので、誰もが気兼ねなく発言できます。

重心型放課後等デイサービス・ミラベルは、プライベートとの両立が図りやすい環境です。有休が取りやすく、シフト作成前に申請すれば、ほぼ100％希望どおりに有休の取得が可能。半日単位の取得が基本ではありますが、1時間単位の取得希望にも相談があれば対応します。定期的に2～3日の連休が取れる体制が整っており、ワークライフバランスを向上させられます。パートは週1日・半日からの勤務が可能です。ライフスタイルに合わせて自由度高く働けます。 また、法人全体に「残業は推奨しない」という価値観が浸透しているため、残業は少なめ。交通状況による送迎延長といったやむを得ない事情を除き、残業をなくせるように努めていく方針です。退勤後の時間も充実させられる職場を目指します。