医療法人真彰会
ひめかみ病院の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

ひめかみ病院では、充実した休日制度のもと、職員一人ひとりがプライベートを大切にしながら働けます。年間休日は128日あり、シフトは完全週休2日制。くわえて、夏季休暇が約4日、年末年始の休暇が約6日と、さらに開院記念日の休暇があるのが魅力です。まとまった休みで心身ともにリフレッシュできます。 また、希望休や有給休暇が取得しやすいことも当院の大きな特徴です。シフトは月3日間の希望休を提出でき、家庭の事情も考慮しながら柔軟に調整。やむを得ない場合は3日以上の希望休の相談も受け付けており、可能な限り希望に沿えるよう配慮しています。有給休暇の取得率は80％以上で、時間単位や半日単位での取得もできる柔軟な運用です。付与された日数をすべて消化する職員もいるほど、気兼ねなく休みを取得できる雰囲気があります。オンとオフのメリハリをつけて、充実した毎日を送れる職場です。

ひめかみ病院は、精神科が未経験の方やブランクのある方でも、安心して専門性を高められる教育体制が魅力です。当院ではプリセプター制度を導入しており、先輩職員がペアとなって実践的なスキルを丁寧に指導します。まずは日勤のみからスタートし、個々の経験や習熟度に合わせて教育期間や内容を柔軟に調整。段階的に休日勤務や早番・遅番、夜勤へと移行していくため、未経験者でも平均3ヶ月程度で夜勤対応を始めています。 当院は、現場での教育に加え、精神科看護の専門知識を深めるための研修制度も充実している職場です。入職後には、看護部長や師長による、精神科の特徴についての研修を実施。さらに、精神科看護協会が主催する、院外研修への参加も推奨しています。費用は当院が全額負担。精神科看護のプロフェッショナルとして着実に成長していける環境です。

ひめかみ病院は、お互いに意見を言い合える風通しの良い関係性を築いています。休憩中や業務の合間にも意見交換や雑談を活発に行う、アットホームな雰囲気がある当院。電子カルテの活用によって、職種に関わらずスムーズな情報共有を実現しています。医師からの申し送りや注意点も丁寧に記載されており、誰もが常に状況を把握できる体制です。 また、患者さま一人ひとりにじっくり関われることも、当院の特徴の一つです。慢性期の方が多いからこそ、長い入院生活のなかで時間をかけて親身に対応しています。近年は法律の改正もあり、慢性期の患者さまを地域社会へ送り出す役割を担うことも。「退院は難しい」と思われていた患者さまが無事に社会復帰を遂げる瞬間に立ち会えることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。チーム一丸となって患者さまの回復を支える、充実感のある看護を実践できます。