株式会社鶴亀屋
ヘルパーステーションEbisuのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ヘルパーステーションEbisuは、未経験の方も安心して仕事をスタートできる環境です。入職後は、経験豊富な先輩職員が訪問に同行。身体介護だけでなく、お買い物といった生活援助も実践を通して一つひとつ指導します。すでに関係構築ができている利用者さまの訪問からスタートするため、焦らず着実にできることを増やしていける体制です。 また、当事業所では職員の「成長したい」という気持ちを応援しています。たとえば、喀痰吸引等研修や介護福祉士といった資格の取得費用は会社が全額補助。毎月の勉強会では、おむつ交換といった基礎的なテーマも取り入れることで、日頃の介護について振り返る機会を設けています。さらに、未経験の案件があれば「やってみない？」と声をかけて経験させることも。あらゆる知識や経験を積み重ねることで着実にスキルアップが目指せます。

ヘルパーステーションEbisuは、職員同士でコミュニケーションが取りやすい事業所です。正社員は業務の合間に事務所へ戻る方針のため、日常的に顔を合わせて会話を交わせます。仕事の話はもちろん、ときにはプライベートの話で盛り上がることもあり、困ったことや悩みごとも気軽に相談が可能です。 また、「完璧な人はいない」という考えを大切にしており、何か問題が起きた際も一人で悩む必要はありません。「どうしたら良いと思う？」と自然に周りの職員へ意見を求め、みんなで協力しながら解決策を見つけられます。固定観念にとらわれず、職員一人ひとりの多様な意見や価値観を尊重しているのが当事業所の魅力です。

ヘルパーステーションEbisuでは、プライベートと仕事の両方を大切にできる環境が整っています。職員同士で「お互い様」という意識が根付いており、急な体調不良の際もシフト交換の相談がしやすい職場です。連休を取りたい場合は事前に申請してもらうことで、会社全体でサポート。有休を取得しやすいよう、業務量や内容を調整しています。お子さんの学校行事やご家族との旅行といった時間も充実させることが可能です。 また、職員の負担軽減に力を入れているのも当事業所の特徴の一つ。たとえば、介護ソフトを活用して記録業務の効率化を図っています。台風のような悪天候時には代表が車で送迎を行うことで、職員が安全にサービスを提供できるよう配慮。職員がいきいきと介護に向き合える環境づくりを心掛けています。