株式会社Ａｉｌｅｓ
訪問介護つばさのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

訪問介護つばさでは、プライベートの時間をしっかり確保できます。あらかじめ、サービス提供時間が決まっているため、残業はほとんど発生しません。利用者さまへのイレギュラーな対応や渋滞が発生したときに残業になることもありますが、基本的には定時帰宅することがほとんど。くわえて、次の訪問までの空き時間は自由に使えるため、職員は一時帰宅したり、読書や買い物を楽しんだりなどと有効活用しています。リフレッシュするタイミングをつくりやすいので、無理なく働ける職場です。 当事業所の特色として、職員の日々の頑張りを還元するために、独自のポイント制度を設けています。支援に入った訪問時間に応じてポイントを付与。溜めたポイントは、ショッピングサイトで使えます。さらに、年末年始には、ポイントを活用したイベントも開催。ポイントを利用したくじ引きを実施し、カニや肉のセットといった豪華賞品を用意しました。職員の頑張りがしっかり還元され、ご家族にも日頃の感謝の気持ちを伝える機会にもなっています。

東急田園都市線「田奈」駅から徒歩約3分と好アクセスの場所に位置しています

訪問介護つばさの自慢は、職員同士が意見を気兼ねなく言い合える良好な人間関係です。30代から50代までの幅広い年齢層の職員が活躍しており、事業所内は和気あいあいとした雰囲気があります。利用者さまへのケア方法についても、「こうしたらどうかな？」と話し合うこともしばしば。「職員と同じ目線で利用者さまのケアに携わりたい」という考えのもと、代表も現場に出ており、相談のしやすさにつながっています。代表と職員の距離が近いところも当事業所の特徴の一つ。新人さんも気軽に相談できるので、悩みを溜め込むことなく働けます。 さらに、職員が安心してケアに携われる体制を整備しています。全体の8割以上の利用者さまへのケアを約2名体制で対応。身体介護や行動援護の場面では、万が一「利用者さまが急に走り出す」といった予期せぬ状況が発生しても、迅速に対応が可能です。利用者さまの安全を確保するとともに、職員も安心して支援に集中できます。

職員同士は互いをよく理解し合っており、気を使い過ぎることなくのびのびと働けます

訪問介護つばさでは、手厚い教育体制を用意しているので未経験の方でも安心してスタートできます。慣れるまでは前職で管理者経験のあるベテラン職員が同行し、業務をレクチャー。訪問介護のノウハウにくわえ、介助のコツや気を付けるべきポイントなども丁寧に指導します。利用者さま一名あたり、少なくても3回ほどは同行訪問を実施。業務の流れを覚えながら、対応できる業務があれば新人の方も少しずつ担当していきます。業務に不安が残る場合でも、自信を持てるまでしっかりとサポートする体制を整備しているため、焦ることなく成長していけます。 また、職員のスキルアップを手厚くサポートしています。介護職員初任研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士・移動介護従事者などを対象に、資格取得を支援。取得後半年以上、勤務することを条件に取得費用の全額を補助しています。雇用形態問わず支援を受けることができ、「スキルアップしたい！」という思いをしっかりとバックアップしています。

利用者さまの日々の暮らしに寄り添う形でサービスを提供できるのが大きな特徴です