東海産業株式会社
居宅介護支援事業所山の手グリーンヒルのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

居宅介護支援事業所山の手グリーンヒルでは、仕事とプライベートとの両立が叶います。平日の勤務時間は午前8時30分から午後5時まで、土曜日は午前8時30分から午後15時30分までです。日曜・祝日は固定で休みが取れることに加え、月2日の希望休も取得可能。そのほか、夏季休暇や年末年始といった休みも用意しています。有休も事前に利用者さまとのスケジュールを調整することで、きちんと取れる体制です。リフレッシュの時間をしっかりと確保しながら働けます。 また、残業が月10時間ほどと少なめなことも当事業所の魅力。夕方まで訪問がある場合は記録のために、1日1時間ほど残業が発生する程度です。しかし、訪問スケジュールは自分で調整でき、訪問を早めの時間に設定し残業を減らすことも十分に可能。仕事終わりの予定を考慮しながらスケジュールを組めます。

居宅介護支援事業所山の手グリーンヒルの特徴は、利用者さまとの関係性の構築に力を入れているところです。利用者さまとは病院に入院している段階から関わることも多く、退院準備や退院後のサポートも行っています。ご自宅からの通院が難しい利用者さまには介護タクシーを手配することも。入院中という早期の段階から介入でき、利用者さまと信頼関係を密に築いていけます。 利用者さまの対応にあたっては、対等な立場でコミュニケーションをとることを大切しています。利用者さまが話しやすい雰囲気をつくりながら、事業所としてどのようなサポートを提供できるのか丁寧に説明。できる限り利用者さまの要望を叶えられるよう、気持ちに寄り添った対話を心掛けています。 また、自分が提案した支援が実って利用者さまの状態が良くなったり、生活の役に立ったりした際にはやりがいを感じられるはずです。利用者さまから感謝の言葉をいただくことも多く、職員のモチベーションアップにつながっています。

居宅介護支援事業所山の手グリーンヒルでは、新人職員が不安なく業務に臨めるよう、前任者が丁寧な引継ぎを行います。入職後はまず、前任者とともに挨拶をかねて利用者さまのもとを訪問。利用者さまを知ることから始めます。利用者さまに提供しているサービスやご家族の状況、注意事項なども細かく共有。新人さんが利用者さまの全体像を理解できるようサポートします。また、管理ソフトの使い方や請求業務についてもしっかりとレクチャーするので、ご安心ください。分からないことはその都度聞けるため、不安や疑問を解消しながら着実に業務を覚えていけるはずです。 また、希望があれば系列病院の職員向けの研修会に参加することも可能。自治体や地域包括支援センターが主催する研修の機会も多く、知識の習得や確認ができます。受講料がかかる外部研修については、法人が費用を負担。働きながら知見を深められる環境です。