株式会社松風
ポラリス訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

ポラリス訪問看護ステーションは、医療的ケアが必要なお子さまからご高齢の方まで、幅広い世代を対象に訪問しています。小児訪問看護では、胃ろうの注入やインスリン注射といった医療行為にも対応。さらに、川崎市と連携し、通学支援や学校訪問などの取り組みをしていることも特徴の一つです。高齢の利用者さまにも、お一人おひとりの疾患に合わせたサービスを提供しています。なかには、パーキンソン病や呼吸器を装着して生活している医療依存度の高い方も。利用者さまの個別性を大切にした看護を提供しています。 当事業所では、対応に悩んだときにすぐ相談できる体制を整えているので、不安なく訪問業務に取り組めます。複数名で同一の利用者さまを担当するスタイルのため、情報共有や意見交換がスムーズです。看護計画を変更する際には、「こういう状況だから、立て直そうと思うんだけどどうかな？」と声かけをすることも。実際に訪問している職員同士で状況を確認しながら、柔軟に対応を進めています。

ポラリス訪問看護ステーションは、休みを取りやすく、プライベートを大切にしながら働けます。担当制を設けていないため、有休も気兼ねなく取りやすく、時間単位や半日単位での取得も可能。全員で業務をカバーし合っているので、お子さんの学校行事への参加や急な体調不良による休みにも柔軟に対応できます。なかには、有休を使用して、日帰りバス旅行へ出かける職員も。ワークライフバランスを重視し、しっかりと私生活を楽しみたい方におすすめの環境です。 また、残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるところも当事業所の魅力の一つ。訪問は直行直帰が可能です。1人1台iPadを支給しているので、空き時間に効率的に記録を済ませられます。さらに、当事業所では、特定の人にだけ負担が偏らないよう配慮。複数人で訪問する体制をとっているからこそ、「この人しかできない」をつくらない仕組みを用意しています。

ポラリス訪問看護ステーションは、訪問看護を未経験の方でも安心して業務に慣れていけるよう、手厚いサポートを用意しています。入職前には半日～1日の体験を通して訪問看護のイメージを深めることが可能です。正式な入職後は2週間ほど複数の職員に同行。業務はバイタルサイン測定といった初歩的なことから段階的にスタートします。新人さんの習熟度に応じて少しずつ業務を増やしていくので、無理なく仕事を覚えられます。 また、業務の合間に学びを深められるよう、定期的に勉強会を実施。伝達講習や管理者による研修を行っており、職員それぞれが個人で学習時間を設けなくても知識をインプットできます。 さらに、外部研修の費用は内容に応じて全額補助。過去には、糖尿病療養指導士の資格更新に必要な費用の支援を受けた職員もいます。そのほか、日本緩和医療学会のELNEC-Jによるセミナーや看護協会の研修など、興味のあるテーマを自由に選択可能。職員の成長を応援する体制を整えています。