医療法人社団三成会
河北前田病院のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

河北前田病院では、一人ひとりの経験やスキルに合わせて教育を行います。入職後は、1ヶ月ほどかけて先輩職員から日勤帯の業務を学ぶことからスタート。2ヶ月目からは夜勤をお任せすることが多いですが、不安がある場合は研修の延長も可能です。経験を活かしながら、段階的に業務を覚えていけます。 また、当院では先輩職員の協力体制が万全です。先輩が新入職員の業務に同行し、当院での看護に慣れるまでフォローする体制。新入職員の得意・不得意を把握したうえで教育を行っています。看護師長含め質問しやすい環境のため、分からないことは都度確認ができます。安心して知識や技術をアップデートしていける職場です。

新入職員が未経験のことがあれば、物品の説明も含め細かく指導しています

河北前田病院は、メリハリをつけて働ける職場です。当院のお休みの日数は、土曜日、日曜日、および祝日の数で決まります。1ヶ月の休日は平均10日ほどで、月に3日ほど希望休の取得も可能です。また、有休は半日単位から取得でき、家族の通院の付き添いなどに利用する職員も。子育て中の職員も多く、仕事とプライベートの両立が叶います。 当院では、連休の取得も可能です。年末年始には長期休暇もあり、職員同士がシフトを調整し合い、連休を取得しています。全員で協力し、シフトを相談し合っているので、気兼ねなくお休みが取れる環境。オン・オフを切り替え、しっかりリフレッシュしながら仕事に励みたい方に最適です。

子育て中の職員が多く、お子さまの突発的な体調不良の際もフォローし合っています

河北前田病院は、職員同士の仲が良く、アットホームで温かい雰囲気の職場です。お互いに声を掛けあい、協力しながら経験を積める心強い環境で、新入職員も安心して成長できます。 河北前田病院は、困ったときに相談し合える体制を整えています。20～60代と幅広い年代の職員が在籍していますが、年齢に関わらず活発に意見交換をする職場です。また、看護部長はラウンドの際に、職員に気をかけながら巡回しています。困りごとを相談しやすい環境づくりに尽力。職員はいつでも病棟師長や看護部長へ相談できるため、安心して働き続けられます。

看護師・看護助手はペアで動いているため、報連相がしやすい環境です