青い鳥介護サービス株式会社
Ma・Maison青い鳥のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

Ma・Maison青い鳥は、ワークライフバランスを保ちながら無理なく働ける環境です。完全週休2日制で、希望休は月2日ほど申請可能。職員の希望を可能な限り考慮しながら、有休の調整を行っています。また、子育て世代への理解があり、家庭との両立を目指す職員へのサポートが手厚い当施設。産休や育休の取得実績はもちろん、お子さんの体調が優れないときのお休みや園からの呼び出しによる早退にも柔軟に対応しています。子育て中の方も安心して働ける体制です。 当施設は、残業がほとんどありません。「定時になったら退勤する」という風土が職員に根付いており、一人ひとりがメリハリをもって業務に取り組んでいます。さらに、ICT機器を導入し、現場業務を効率化。タブレットやスマートフォンで記録業務が行えるほか、利用者さまの離床を知らせる見守りセンサーを活用しています。夜間の見回りを効率良く行えるため、心にゆとりをもちながら業務に臨めるはずです。

Ma・Maison青い鳥では、OJTで新人さんを手厚く指導しています。新しく入職された方には、利用者さまのADLや介助に関する注意事項の把握からスタート。利用者さまの情報は一覧表で管理しており、都度確認しながら、お一人おひとりに合わせた介助方法を習得できます。また、食事や排泄などの介助においては一連の流れや基準を設け、サービス品質の均一化に注力。熟練の先輩が繰り返し指導するため、着実にスキルを身につけられます。分からないことはいつでも質問できるので、入職後に不安を抱える心配がありません。 当施設には、充実したスキルアップ支援制度があります。「職員一人ひとりがスキルを磨いて、利用者さまへより良いサービスを提供してほしい」というのが、法人の方針。業務に必要な資格の取得や研修に掛かる費用は、法人が全額補助しています。介護職員実務者研修をはじめ、職員の技能に応じて介護福祉士や喀痰吸引等研修などの資格取得を支援しており、段階的にスキルアップできる環境です。なお、費用負担には一定の条件を設けているため、入職後にご確認ください。

Ma・Maison青い鳥は、利用者さまが充実した時間を過ごせるようにレクリエーション活動を盛んに行っています。テレビ鑑賞や体操、花札、ゲームなどさまざまな選択肢の中から自由に活動内容を選んでいただき、夕方まで思い思いに過ごせる環境を用意。日中の活動量を多く設けているため、夜は自然と眠りにつく利用者さまがほとんどです。これにより、徘徊による事故リスクを抑制しています。 また、認知症の進行を遅らせるという観点に着目し、利用者さまと積極的にコミュニケーションをとっています。もちろん、お部屋で過ごされたい利用者さまにはプライベートの時間を大切にしていただいており、それぞれの希望を尊重するスタイルです。お一人おひとりの気持ちに寄り添いながら、安全・安心なサービスを提供できます。 当施設は、利用者さまのリハビリにも力を入れています。実際に、リハビリの成果により車椅子を使わずに歩行器で歩けるようになった利用者さまのご家族から、職員宛てに感謝の手紙をいただいたことも。利用者さまやご家族の想いに寄り添ったケアができるだけでなく、やりがいを感じながら働ける環境です。