学校法人稲村ケ﨑学園
聖路加幼稚園の幼稚園教諭求人 ( 正社員 )

お子さまの成長に合わせた行事を実施。職員にとっても、楽しい思い出になります

聖路加幼稚園では、「自由遊び」を基本としており、職員から子どもたちに遊びを提案することはあえて行いません。お子さま自身が遊びを考えることで、発達に特性がある子や輪に馴染みにくい子も、一緒に楽しめる方法を自然と見つけられます。実際に、園児同士でコミュニケーションをとり、自閉症のお子さまがほかの子どもたちと遊べるようになったこともありました。お子さまが自ら行動し、工夫することを大切にしています。 当園は、お子さまの成長を間近で見守れるやりがいのある職場です。大人が最初から関わるのではなく、お子さまの主体性を育む方針だからこそ、成長を日々感じられます。ときには、「友達が増えて自宅で話すことが多くなった」「園で使った道具をきっかけに興味が広がった」と、保護者からうれしい報告をいただくことも。お子さまの成長の瞬間に立ち会えるのは、保育の醍醐味です。

聖路加幼稚園は、固定観念にとらわれない保育を実践し、お子さまから学びながら成長できることが魅力です。新人の方はまずフリーのポジションで各クラスの補助に入り、先輩のやり方を見ながら幅広い視点を養います。「お子さまとの関わり方は、お子さまから学ぶ」という姿勢のため、最初から決まったやり方を押し付けることはありません。たとえば、職員の声掛けで動かない子が、園児同士の呼び掛けで行動を変えることも。そうした場面から、お子さまへの接し方を学べます。もちろん、先輩からの具体的なアドバイスやフォローもするため、ご安心ください。 当園は、在園生と卒園生を交えて北海道へ行く伝統行事「聖ルカ合宿」を行っていることが特徴です。車椅子を利用しているお子さまや、自閉症のあるお子さまも参加するこの旅行では、普段は見られない姿を知ることができます。就寝の支度や着替えなど、お子さま自身でできることの多さに「これまでは必要以上に手助けしていたかも」と、気づきを得られることも。行事を通して、保育観を深められる職場です。

聖路加幼稚園には、職員一人ひとりに寄り添い、協力し合える温かい人間関係があります。副園長は職員とのコミュニケーションを特に重視しており、片頭痛持ちの職員に「頭痛は大丈夫？」と声を掛けることも。仕事の負担にも配慮し、「そこまでやらなくても良いのでは？」と、積極的に気遣ってくれます。幼児教育は際限なくできてしまう仕事だからこそ、あえてゴールを設定し、職員が無理なく働けるように配慮しています。 当園は、職員同士の関係性の良さが自慢です。プライベートな話題で歓談することもあり、日頃の交流が互いに支え合う関係を築いています。副園長との距離も近く、一緒にバスケットボールを楽しむほど風通しが良いのも魅力です。 また、現場からの提案をもとに、職員同士の話し合いの時間を確保するため、預かり保育を実施しない日を設けたこともあります。職員に寄り添い、心地よく働ける環境を整えています。