総合介護サービス合同会社
訪問介護事業所 総合介護サービス 平井店のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

訪問介護事業所 総合介護サービス 平井店には、プライベートも大切にしながら働ける環境があります。当事業所では残業がほとんどありません。正職員の勤務体系には、月160時間の変形労働時間制を採用。入職時に、働ける時間帯や休みを希望する曜日などをヒアリングしたうえで、担当する利用者さまを調整しています。利用者さまの担当人数を1名に絞って長時間の対応をしたり、3～4名の方をそれぞれ短時間で巡回したりと、働き方は職員によってさまざま。どの職員も、1ヶ月の規定時間を超える残業はほとんど発生していません。直行直帰もできるので、事務所への移動時間を削減して、日々の負担軽減にもつなげられます。 パート職員は週1日・3時間から勤務可能です。働くスタイルについてはあらかじめ相談でき、曜日を固定してシフトを組みます。当事業所ではWワークも認めており、実際に自分の事業と両立して働く職員も。ライフスタイルに合わせて仕事に取り組める環境で、無理なく活躍できます。

訪問介護事業所 総合介護サービス 平井店では、ICTの活用により安心して働けるサポート体制を整えています。職員同士のやり取りや利用者さまとの連絡には、LINE WORKSを活用。手順書といったマニュアルも、端末で確認できるようにしています。関わる職員全員が、前回の支援の様子や特記事項をリアルタイムで共有可能。いつでも連携がとれる体制です。 また、緊急時にはサービス管理責任者に電話をすれば、すぐに適切な指示を受けられます。悩みや細かなニュアンスを伝えたいときは、対面での相談もできるので、安心です。 当事業所では、記録業務に訪問介護アプリ「Colibri」を導入。LINE WORKS同様、密な情報共有に役立てています。利用者さま1名につき基本的に1名の職員が担当としてつきますが、ほかの職員もフォローに入る体制を整備。訪問頻度が多い方には複数名で対応しています。情報管理をしやすい環境のもと利用者さまを職員全体で支えられるため、孤独感を抱くことなく業務に取り組める職場です。

訪問介護事業所 総合介護サービス 平井店には、未経験から着実に成長できる環境があります。入職後は、代表やサービス管理責任者による同行訪問を実施。まずは、業務の流れや利用者さまの特性を覚えることからスタートします。3～5件の訪問を経験しながら少しずつ慣れていけるため、安心です。 さらに、利用者さまの個別の対応方法もしっかりフォローするので、ご安心ください。サービス管理責任者は、すべての方の担当者会議に出席しており、一人ひとりのケア方法を把握しています。そのため、移乗や入浴介助など、それぞれ異なる注意点も新入職員に的確に伝えることが可能。同行中はもちろん、独り立ち後も、希望があれば事業所内でいつでも指導します。介助技術がしっかりと身に付く環境です。 また、当事業所では資格取得の支援制度も用意しています。入職後に介護職員初任者研修を取得した職員には、勤務して3～4ヶ月後に費用の半額を支給。喀痰吸引等研修や同行援護従業者養成研修などの受講が必要になった際もサポートします。訪問ヘルパーとしての専門性も高めていける体制です。