レバウェル介護

求人公開日:2025/07/28

合同会社すまいるけあ
ヘルパーステーション悠の樹ヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

訪問介護ステーション
給与

時給

1,270

勤務地 大阪府東大阪市
職種

ヘルパー・介護職

パート・アルバイト介護職員初任者研修 必須交通費支給あり社会保険完備

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 試用期間:6 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

    備考:
    求人に関する特記事項: ・長期で勤務できる方、歓迎します!! ・マイカー通勤OK、駐車場あります ・60歳以上の方(同条件)も歓迎します。 ・経験はあるけど半年以下やブランクがあって心配という方も歓迎いたします。 ・ユニフォーム貸与 ・結婚祝い金/出産祝い金/インフルエンザ予防接種費用負担あり ・資格支援制度、研修制度有り、スキルアップ可能! ・会員制ホテル(エクシブ)が利用できます。宿泊補助あり!(上限あり) *有給休暇・加入保険は労働条件により法定通り 福利厚生の内容: ユニフォーム貸与 結婚祝い金/出産祝い金/インフルエンザ予防接種費用負担あり(上限あり) 会員制ホテル(エクシブ)が利用できます ※宿泊補助あり(上限あり) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙/屋外の喫煙場所を設置) 資格支援制度あり

応募要件

介護職員初任者研修 必須

仕事内容

◇生活介護(食事の配膳準備・部屋の掃除・身の回りの整理整頓・洗濯・買い物など) ◇身体介護(着替えの補助・食事の補助・入浴の補助:排泄の補助など) ◇レクリエーション・利用者様の話し相手 ※ブランクのある方、資格を活かして働きたい方大歓迎! 変更範囲:変更なし

給与・賞与

昇給あり交通費支給あり

給与

  • 時給 1,270円
  • 備考:
    資格手当0~50円

賞与

  • 賞与:なし

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:~ 10,000円 / 月

    備考:
    実費支給 マイカー通勤可(駐車場あり)

待遇・教育制度

社会保険完備

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 07:0016:00(休憩 60 分)
  • 09:0018:00(休憩 60 分)
  • 10:0019:00(休憩 60 分)
  • 備考:
    交替制(シフト制) 上記の範囲内において調整させて頂きます。 週所定労働日数:週1日以上 労働日数について相談可 休日: 週休二日制 シフトによる

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

応募するか迷ったら...

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現場スタッフ紹介

  • 職種:

    ヘルパー・介護職
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:202311月
  • 経験年数:ヘルパー・介護職 2

転職について

入職した理由

介護とは異なる仕事をしていたときに、介護施設を見学する機会がありました。その際に、高齢の方と接するなかで楽しさややりがいを感じたことが、ヘルパーステーション悠の樹を立ち上げたきっかけです。

職場について

職場の魅力

明るく楽しい人柄の利用者さまが多い事業所です。利用者さまと一緒に笑顔で過ごせることが、何よりの魅力ですね。

その他

新しく入職される方へ

介護に関してはベテランの職員が多く、自分も教わることがたくさんあります。楽しく過ごしていただける事業所を一緒に作っていきたいです。

レバウェル編集局が取材しました!ヘルパーステーション悠の樹の取材レポート

ヘルパーステーション悠の樹で働く魅力

POINT

1

理念

利用者さまの暮らしに寄り添う介護。提案が形になることもやりがいです

ヘルパーステーション悠の樹では、利用者さまやご家族との温かな交流にやりがいを感じられます。利用者さま一人ひとりとじっくりお話しする機会が豊富で、思い出話で盛り上がることも少なくありません。施設に訪れたご家族とも、利用者さまの近況報告をしながら交流を図っています。会話のなかで「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただくこともあり、職員の大きな励みです。 また、利用者さまに寄り添った対応が実現できることも当事業所の特徴です。日ごろから、近所への散歩や買い物といった利用者さまの希望を柔軟に叶えています。過去には、食事で苦労されている利用者さまのために、職員からの提案でゼリー食を取り入れたこともありました。提案の結果、利用者さまの状態が良くなっていく様子を見られたときは、喜びもひとしおです。画一的ではないきめ細かい対応で、利用者さまの笑顔が見られます。

POINT

2

働きやすさ

希望休と有給休暇で連休の取得も可能! プライベートを大切にできます

ヘルパーステーション悠の樹の自慢は、ワークライフバランスを大切にしながら長く働けることです。月に2、3日は希望休を取得でき、職員の要望はできる限り尊重しています。有給休暇の利用も推し進めており、なかには希望休と組み合わせて連休を取得する職員も。プライベートの時間をしっかり確保できます。 当事業所では、職員の負担軽減にも積極的に取り組んでいます。記録業務は、チェックリストの活用や書類の集約により効率化。また、訪問記録はスマートフォンから入力でき、隙間時間で済ませられます。その結果、残業はほとんど発生していません。 また、夜勤は月4回程度が基本ですが、個人の事情に合わせて回数を調整しています。夜勤においても不安がなくなるまで先輩が同行し、独り立ちした後も困ったときには電話で相談が可能。緊急時の対応フローも明確に定められており、落ち着いて業務に臨めます。安心して働ける職場環境が大きな魅力です。

POINT

3

職場の特徴

医師や看護師とも連携。医療的な判断もすぐに相談できる心強い体制です!

ヘルパーステーション悠の樹は、密な情報共有により、質の高いケアを提供できる職場です。利用者さまに対して、職員全員で連携してケアにあたる姿勢を大切にしています。日中は、訪問介護職員が3名ほどで協力しながらサービスを提供。利用者さまの情報は、業務日報や連絡ノートで細かく共有しています。日々の体調変化から今後のケア方針まで、全員が確実に状況を把握できることが強みです。 当事業所では、多職種での連携も重視しています。職員のLINEグループにはクリニックの医師も参加しており、医療面での連携もスムーズです。また、日中は外部の訪問看護ステーションの看護師が約1名常駐。転倒や体調不良など、医療的な判断が必要な場面でもすぐに相談できます。それぞれの職種が強みを活かして協力し合う、職員にとっても利用者さまにとっても安心できる環境です。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

名簿や資料で利用者さまを覚えられるようサポート。焦る必要はありません

ヘルパーステーション悠の樹では担当制を敷いておらず、職員は約31名の利用者さま全員と関わることになります。食事の際も全員が食堂に集まるため、初めは顔と名前を一致させることに苦労するかもしれません。 当事業所では、新入職員が利用者さまのことをスムーズに覚えられるようサポートしています。入職時には、利用者さまの名簿や部屋番号を記載した資料を配布。利用者さまの特徴や注意点を自分なりに書き込んだり、食堂の座席表と照らし合わせたりと活用できます。さらに、全体でのレクリエーションをはじめ、イベントを通して関わる機会も豊富です。コミュニケーションを取りながら、自然と一人ひとりの特徴を覚えられます。まわりの職員もきちんとフォローするため、少しずつ慣れていけば問題ありません。

職場の風景

ヘルパーステーション悠の樹の職場環境について

ヘルパーステーション悠の樹の基本情報

事業所名

ヘルパーステーション悠の樹(へるぱーすてーしょんゆうのき)

所在地

5780941

大阪府東大阪市岩田町5丁目16-10

施設形態

訪問介護ステーション

法人情報

合同会社すまいるけあ ( ごうどうがいしゃすまいるけあ ) 

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