株式会社ＴＲｉｐ
ユースタイルケア板橋センターのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ユースタイルケア板橋センターでは、職員の考えを積極的に取り入れてより良いサービスを目指しています。過去には、「身体整容のケア内容を変更してはどうか」という案を採用し、見直しを行ったことも。利用者さまに喜んでいただけることを考え、実行できることが職員のやりがいです。また、当事業所では職員間の意見交換も活発。年齢やキャリアに関係なく、誰もが気軽に提案を行える雰囲気です。同じ目標を持つ仲間と協力して利用者さまを支えることで、職員は一体感と達成感を得られます。 くわえて、当事業所では職員の「学びたい」という気持ちを応援しています。介護福祉士実務者研修や重度訪問介護従業者養成研修、喀痰吸引等研修（第3号）への参加費用は事業所が全額負担。職員は金銭的な負担を心配せずキャリアを磨けます。 そのほか、当法人は今後も事業を拡大していく予定で相談支援事業所の開設も計画中です。職員には、サービス提供責任者や管理者を目指したり、相談支援専門員へキャリアチェンジしたりと、多様な道が開かれています。成長の機会が豊富なので、向上心がある方も働きがいを感じられるはずです。

ユースタイルケア板橋センターでは、新人さんのスキルに合わせた教育を行っています。入職後は、サービス提供責任者や先輩職員がマンツーマンで付き、同行訪問を実施。一通りの業務を丁寧に教えています。また、想定外の事態が起きたときに慌てないよう、緊急時の対応方法も細かく確認。新人さんは実践的な知識を無理なく身に付けられます。 くわえて、同行の回数は利用者さまの状態や職員の経験値に合わせて柔軟に調整。特に、身体介護が多い利用者さまの場合は時間をかけて引継ぎを行っています。成長を急かすことはないため、新人さんは自分のペースで仕事に慣れていくことが可能です。訪問介護の経験がない方も働きやすい環境が整っていることもあり、未経験で入職した職員が多く活躍している当事業所。「これから訪問介護の仕事に挑戦してみたい」とお考えの方にぴったりの職場です。

ユースタイルケア板橋センターでは、職員のワークライフバランスを重視しています。職員は必ずしも事務所に毎日出社する必要はなく、直行直帰も選択OK。通勤の負担を減らし、時間を有効活用できます。また、急な残業がほとんどないことも当事業所が働きやすい理由です。20時間の固定残業を除いて、追加の残業はほとんどありません。急な残業が発生するのは、緊急対応が発生した場合のみでごく稀です。退勤後に自分の時間をしっかり確保できるので、オンとオフのメリハリをつけられます。 くわえて、有給休暇は半日単位での利用が可能。通院や各種手続きといった短時間の用事があるときにも便利です。今後は職員を増員して、休みを取りやすい体制も整えていきたいと考えています。プライベートと仕事を両立しやすく、安心して長く働ける環境です。