有限会社コーエイ
すまいるホーム飯塚の看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )

すまいるホーム飯塚では、職員がそれぞれのライフスタイルに合わせて働ける環境を整えています。たとえば、「保育園の迎えがあるので日曜日は午後3時で退勤したい」「この日は午前中のみ出勤したい」といった職員からの相談があれば、柔軟に対応。シフトも、職員が事前に申請した希望どおりに休めるようシフトを作成しています。また、有給休暇の取得率もほぼ100％と高水準。職員の多くは、子どもの学校行事への参加や通院などで取得しています。基本的には前月申請ですが、自分や家族の体調不良といった突発的な休暇に有休を使用することも可能です。家庭との両立も無理なく叶います。 また、当施設では残業もほとんど発生しません。定員数が15名と少なく、1人の職員が担当する入居者さまは多くても5名程度。午前と午後に記録業務の時間を確保し、時間内に終えられるように工夫しています。夜勤に入る回数は、職員1人あたり月に3～5回ですが、家庭の事情で減らしたいといった相談に対応することも可能です。働きやすい環境だからこそ、勤続5年以上、なかには10年を越えるパート職員も複数名います。職員が私生活を大切にしながら、長く活躍できる職場です。

すまいるホーム飯塚は、入居者さまとのコミュニケーションを大切にしている施設です。職員と入居者さまがテレビを見ながら一緒に洗濯ものを畳んだり、業務で使用する新聞紙を折ったりしながら過ごすこともよくあります。ときには、作業中にしていた世間話から外出先が決まることも。テレビで流れていた博多の放生会に「行ってみようか」という話になり、車で1時間かけて行ったこともありました。ゆったりした空気感のなかで入居者さまと密に関わり合える、アットホームな雰囲気が魅力です。 また、当施設は職員同士のコミュニケーションも活発です。同じ空間で業務を行いながら、多職種間で入居者さまの情報を細かく共有。あえてミーティングの場を設けなくとも、会話のなかで入居者さまの症状や夜間の様子、食事の内容などについて自然に報告し合っています。LINEも積極的に活用しており、入居者さまからの要望や急変の緊急連絡も職員同士でタイムリーに共有することが可能。職種の垣根を越え、全員で入居者さまを見守れる安心感のある職場です。

すまいるホーム飯塚では、新人さんに丁寧な教育を行っています。入職後は、同じシフトに入る先輩職員がマンツーマンで指導。おむつ交換や排泄誘導など、まずは先輩職員が行う様子を見学することから始めます。教育期間は個人の経験に合わせて調整しており、介護経験がある方は2～3日、未経験の方は1週間～10日程度で慣れていける傾向です。独り立ち後も、必要に応じて周りの職員がフォローに入るのでご安心ください。 また、当施設では無資格の方に対し、入職後に認知症介護基礎研修を受講できるようサポートしています。そのほか、外部の研修も施設から案内しており、希望する職員は業務扱いで参加が可能。職員が働きながら介護の知識を深められる機会が豊富です。 さらに、当施設ではモチベーションを高く維持しながら働けます。パート職員は契約更新の際、入居者さまへの接し方や勤務態度に関する自己評価を実施。それをもとに管理者が評価を行い、高評価が続くとボーナスの支給対象になります。職員の希望があれば、パート職員から正社員、介護職員から管理者といったキャリアチェンジを後押しすることも可能。キャリアアップを目指す方にも最適です。