社会福祉法人養楽福祉会
キッチン高森の生活支援員求人 ( 正社員 )

キッチン高森では、利用者さまと密にコミュニケーションをとりながら働けます。職員は利用者さまとほとんど同じスケジュールで勤務。昼休みには皆で昼食をとったり、談笑したりしながら思い思い賑やかに過ごしています。日ごろから近い距離感で接していくなかで自然と信頼関係が深まり、利用者さまの笑顔に触れられる場面も。「仕事が楽しい」と明るく仕事に取り組む姿を見られたときは、職員の喜びもひとしおです。また、当事業所は利用者さまの一般企業への就職をサポートしています。過去には、働くことに自信をつけ、就職が決まった利用者さまもいらっしゃいました。職員は仕事の楽しさや成長の喜びを利用者さまと分かち合い、支援のやりがいを感じられます。 当事業所では、作った食事を楽しみにされている方々の声にも触れられます。法人内の施設へ食事を提供し、アンケートで感想をいただくことも。「美味しかった」「また食べたい」といった喜びの言葉をいただくことが多く、利用者さまや職員にとって励みになっています。系列の施設にも貢献できる事業所です。

キッチン高森では、福祉の仕事が未経験の方も活躍していけます。業務内容は、利用者さまにその日の予定を説明してから一緒に調理を行い、系列施設へ食事を車で配達することです。毎日のメニューは法人の管理栄養士が作成しており、私生活で調理の経験がある方であれば問題なく作業を進められます。また、系列の施設で季節のイベントがある際には特別なメニューを提供することもあり、多彩な献立に携われる点も魅力です。流動食や刻み食など、利用者さまの状態に合わせた調理もあり、職員は介護や支援の観点を踏まえたスキルを身につけられます。 当事業所では、新人さんが安心して仕事に慣れていけるようサポートしています。調理の場では各自で作業にあたりますが、新人さんが利用者さまとの面談や記録業務を行う際は先輩職員が付き添って手助け。新人さんは、フォローを受けながら利用者さまとの関わり方を学びつつ、記録作業といった事務的な業務も習得できます。周りを頼りながら着実に成長できる体制です。

キッチン高森では、内部研修の開催に注力しており、長期的なスキルアップを目指せます。入職から2年目以降の職員は、支援に役立つ知識を身につけられるオンライン講座を受講可能。1年目は現場で実践を重ね、2年目からは自身の経験をベースに知識を広げていける体制です。オンライン講座には知的障がいについてより深く学べる科目もあり、職員は支援力の向上を図れます。ほかにも、勤続年数に合わせた研修を多数用意。たとえば、入職から約6ヶ月が経過した職員を対象に「新規採用職員フォローアップ研修」を実施しています。外部講師を招き、入職からそれまでに培った現場経験を振り返り、今後の目標を見極める研修です。さらに、個人やチームとして課題や改善点、成果を発表する「課題発表会」を施設全体で行うことも。職員は学びの機会を活かしてレベルアップしていけます。 当法人では、職種の変更や系列施設への異動といった相談が可能です。個々の有する資格に応じて「生活支援員から生活相談員に変更したい」といった希望にもできる限り対応。新たなキャリアにも挑戦しやすく、自由度の高い環境です。