有限会社 エンジェルケアプラン
エンジェルケアプランのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

エンジェルケアプランでは、「職員一人ひとりがジェネラリストに」という教育方針をもとに、丁寧な指導を行っています。現場の視点だけでなく、多角的に物事を考えられる人材の育成に注力。そのために、OJTとOff-JTを組み合わせた独自の教育体制を構築しています。OJTでは1週間から1ヶ月ほどかけて利用者さま一人につき3回程度の同行訪問を実施。希望があれば同行回数を増やすことも可能で、過去には新人が自信を持てるまで10回ほど同行したこともありました。Off-JTでは外部の動画研修サイトを活用し、介護の知識を習得することができます。豊富な研修を通じて、しっかりと成長していける環境です。 さらに、職員全員が「介護のプロ」を目指せる取り組みも魅力の一つ。それぞれの目標に合わせて管理者が定期的にフィードバックを行う制度を導入し、仕事の課題をポジティブな言葉とともに伝えています。くわえて、将来のキャリアプランとすり合わせながら資格取得を促したり、業務の進め方をアドバイスしたりして成長を後押し。「理想の姿」に向けて、事業所全体でサポートします。

介護や福祉への熱い想いを持ち、自身のスキルを活かしたい方にとって理想的な職場です

エンジェルケアプランは、職員同士の強いチームワークのなかで、一体感を持って働ける職場です。職員同士が積極的に声を掛け合う文化が根付いており、お互いの状況を理解したうえで業務を進行。管理者からも「この利用者さまの調子はどう？」「最近どう？」といった声掛けが頻繁にあるため、安心感があります。また、「お互いさま」の精神で支え合っており、事務作業においても「やっておきますよ」と周りの職員が自然に協力し合う雰囲気です。一人で業務を抱え込むことがないので安心して働けます。 また、利用者さまの日々の変化や状態を細やかに共有することで、チームとして利用者さまと向き合っている強い実感を得られます。ときには、利用者さまからの言葉や訪問中のエピソードをチームに伝えることも。一人で訪問を行うなかでも、孤独感を感じることがありません。

職員同士で気軽に声を掛けたり質問したりできる良好な関係です

エンジェルケアプランは休みが充実しており、自分の予定も大事にしながら働けます。年間休日は111日ほどで、完全週休2日制を採用。基本的に曜日固定のシフトであるため、プライベートの予定を立てやすいところも大きなメリットです。夏季休暇と年末年始休暇がそれぞれ約3日間あり、くわえて誕生日休暇も用意しています。仕事と私生活のメリハリをつけて働くことが可能です。 また、休暇中に気兼ねなく休めるよう、情報共有の仕組みを整えている点も当事業所の強みです。利用者さまごとにグループLINEでデータを共有し、休む際には必要な引き継ぎを徹底。個人のLINEでも「こんなことに喜んでいました」といった細かな情報を共有するため、休み明けもスムーズに業務へ戻れます。 さらに、残業もほとんど発生しないので、退勤後の予定も立てやすい環境です。記録はアプリ「楽にネット」で空き時間に行うなど、効率的な働き方を推進。事務作業が溜まった場合には、職員で分担して対応するため、安心して働き続けられます。