学校法人希望学園
葛飾こどもの園幼稚園の幼稚園教諭求人 ( 正社員 )

葛飾こどもの園幼稚園は、職員同士のコミュニケーションが活発で、安心感をもって働ける職場です。複数担任制のもと約3名で1クラスを運営しているため、同じクラスの職員と常に情報を共有しやすく、困ったことがあればすぐに相談できます。日中の不明点はメモを取り、お子さまが帰宅した午後2時以降にじっくり相談。「お子さまが泣いてしまった」といった対応に迷う場面では、リアルタイムで助けを仰ぐことも可能です。困ったときは互いに助け合う風土が根付いています。 また、普段の異年齢保育に加えて、学年ごとの活動や行事の出し物があるときには、他クラスの職員とも深く関われます。昨年の担任から以前の様子を聞くこともでき、多角的な視点でお子さまへの理解を深められる環境です。1人で悩みや不安を抱え込むことなく、チーム一丸となって保育に取り組めます。 なお、イベントの前後では全体で会議を開くほか、主任会を週1回ほど実施しています。内容は全職員に共有することで、定期的に目線合わせが可能。園の方向性が分かりやすいことが、働くうえでの安心感にもつながるはずです。

インクルーシブ保育を実施！　お子さまの「自分らしさ」を大切にしている幼稚園です

葛飾こどもの園幼稚園は、プライベートを大切にしながら無理なく働ける環境整備に力を入れています。年間休日は124日程度と多く、有休消化率もほぼ100％。特に7月半ばから8月は、園の休みに合わせて連休取得を推奨しています。なかには、有休とお盆休暇を組み合わせて17日程度の連休を取った職員も。年末年始も10日程度の休業期間を設けており、リフレッシュの時間を十分に確保できます。 また、当園は変形労働時間制を導入していることで、残業はほとんどありません。行事前の繁忙期は事前に勤務時間を増やしたり、逆に休業期は午後3時30分には退勤したりと、業務量に合わせて適した働き方ができます。 さらに、当園には産休・育休の取得実績があり、時短勤務の相談にも柔軟に対応。「子どもを預けてから9時に出勤する」といった働き方もでき、ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続できる職場です。

1年を通してお子さまの成長を見守れることが、職員のやりがいにつながっています

葛飾こどもの園幼稚園では、未経験の方も安心して業務に慣れることができるよう、教育体制を整えています。1年目は副担任として、補助的な立場からスタート。1日の流れに沿って、お子さまへの適切な声掛けや書類業務を一つずつ習得できます。「ここはあえて介入せず見守る」といったお子さまの成長段階に合わせた対応も、先輩職員から丁寧に教えているので安心です。はじめの配属は異年齢クラスがほとんどですが、満3歳児クラスや預かり保育に入る相談も可能。2～3年後の担任昇格を目指し、段階的にステップアップできます。 また、研修制度も充実。月1回程度の園内研修では、心理士を交えたディスカッションを行っています。クラス内の気になるお子さまについてピックアップし、今後の関わり方についてより良い方向性を模索することが主な内容です。園外研修も2ヶ月に1回ほどあり、大学教授や専門家から障がい児保育のケーススタディを行っています。知識を深めながら、着実に成長できる環境です。

自由遊びを重視！　設定保育も「今やりたいこと」を否定せず柔軟に見守る環境です