求人更新日:2026/04/09


戸山幼稚園の幼稚園教諭求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 231,500 円 〜 270,000 円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 / 若松河田駅 |
| 職種 | 幼稚園教諭 |
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:なし
- 雇用期間の定め:なし
備考:
応募要件 幼稚園教諭免許必須 短大卒以上
応募要件
仕事内容
・クラス担任又は副担任 ・フリー預かり(配慮児支援及び午後2時~5時の預かり業務)
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 231,500円 ~ 270,000円
- 年収 3,000,000円 ~ 3,700,000円
- 備考:
月給:231,500円~ ・基本給短大卒200,000円~大卒210,000円~ ・諸手当24,000円 *大卒初任給241,500円~ 短大初任給231,500円~ ボーナス年2回(合計で基本給4カ月分) 交通費月額単位で全額支給 固定残業制:5時間(超える場合は追加手当) 単身独居者の住宅補助は考慮致します。 【待遇・福利厚生】 私学共済(健康保険,共済年金)・雇用保険・労災保険・退職金制度(都私学財団)
賞与
- 賞与 年2回(計4ヶ月分)
- 備考:
7月、12月 各2か月 (採用時期により調整あり)
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
備考:
月額単位で全額支給時間外手当:あり
備考:
時間外等については法定基準にて支給
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
その他福利厚生
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:00 〜 17:30(休憩 60 分)
- 備考:
1年単位の変形労働時間制 8:00-17:30は典型的な勤務時間 年間休日137日(2025) 休憩時間60分 休日 日曜日・祝日・土曜日・園が定めた日 ※ただし年8回(保育期間中、月1回)程度の日曜出勤(9~12時、休日手当)あり 週休2日 長期休暇・特別休暇 春季・夏季・冬季休暇(計120日) ※夏季休暇(完全35日)、冬季・春季休暇(各2週間)
その他の情報
フレックスタイム:なし
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
備考:
5時間分まで固定で支給、超過分は残業手当として支給。お泊り保育(年間1回)の深夜・早朝残業がある。日曜日交代(実績月1回程度)の休日出勤あり(教会の日曜学校での園児対応9:00-12:00) - 固定残業制:なし
休日・休暇
休日
- 年間休日:137 日
- 休日制度:
週休2日、
年間休日120日以上
- 備考:
行事の休日出勤は代休にて対応。年間労働カレンダーによる。
休暇
- 有給休暇
備考:
年間20日(採用年度は調整有り)
現場スタッフ紹介
職種:
幼稚園教諭主任・チーフ- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2010年
転職について
入職した理由
いろいろな園を見学した中で、戸山幼稚園の子どもたちが特に生き生きと輝いて見えたんです。先生方が子どもたち一人ひとりと対等な立場で向き合い、「これをやりたい」という気持ちを尊重して、どうすれば実現できるかを一緒に考えている姿が印象的でした。大人の顔色を窺うのではなく、自分たちの力で遊び、考えようとする子どもたちの主体性を大切にする保育観に惹かれたのが、入職の決め手ですね。 個人的な話になりますが、何かを継続してやり遂げる人にもずっと憧れがありました。この園でなら、自分もそんな素敵な大人になれるかもしれない、という期待もありました。
職場について
職場の魅力
当時の主任だった先生の存在が大きいですね。子どもたちを思う熱量がすごく、指導には厳しさもありましたが、それ以上に温かさを感じられる方でした。先生同士の関わり方を見ていてもその温かさは伝わってきて、「この先生になら厳しくされても納得できる」と心から思えたんです。ここでなら働き続けられるな、とポジティブなビジョンを描けたのは、尊敬できる上司がいたからこそですね。
おすすめの方、向いている人
戸山幼稚園の理念に共感していただけるのはもちろんうれしいんです。でも、ただ言われたことをやるだけではなく、自身の経験を活かして主体的に関わってくれる方だと、さらに大歓迎ですね。私たちもいろいろな意見を取り入れて、一緒に園をより良くしていくためのコミュニケーションを大切にしたいと思っています。
この仕事への思い
私が入職したのは15年も前なので、当時と今とでは時代も働き方に対する考え方も大きく変わったと感じています。だからこそ、園としても時代に合わせて柔軟に変化していく必要があると考えているんです。主任という立場になった今、新しく入ってきてくれる先生方の意見や経験を積極的に取り入れていきたいですね。ほかの園で培った素晴らしい経験やアイデアをどんどん発信してほしいですし、私たちもそれを受け入れる「余白」をもっていたいと思っています。
レバウェル編集局が取材しました!戸山幼稚園の取材レポート
戸山幼稚園で働く魅力
POINT
1
職場の特徴
職員同士の密な連携と保護者さまからのサポートで、一体感のある職場です
戸山幼稚園では、職員同士の密な連携が、職場全体の一体感を生み出しています。特に、子どもたちが帰宅した午後2時以降は、お茶を飲みながらその日の振り返りや翌日の予定を話し合うことも。「今日、こんなことがあったから明日ホールを使いたい」といった、具体的な情報共有が自然と行われています。週案会議も週に1回ほど実施。子どもたちの様子や保育内容を職員皆と丁寧に共有しています。 また、保護者さまが職員の応援団となってくれるような温かい雰囲気の当園。兄弟で通園している家庭も多く、新人職員が入職した際も保護者さまから「大丈夫だよ」といった言葉を掛けてくれることもあります。新人の方も安心して業務に取り組める環境です。

自由な発想を大切に、子どもたちの創造性を育む保育を実現できます
POINT
2
教育・スキルアップ
外部研修でスキルアップが可能! 働きながら専門性を高めていけます
戸山幼稚園は、充実した研修制度と個々のスキルに合わせた配慮により、着実にキャリアアップできる環境を提供しています。外部研修では、園が設定したコースの中から希望する研修を選択して参加可能。これまでにも、特別な配慮が必要な子どもへの支援に関するアドバイス研修や乳児保育、図画工作の研修などの参加実績があります。研修費や交通費は園から補助。経済的な負担も少なく学べます。また、東京都新宿区の私立幼稚園が主催する研修会に参加でき、幅広い知識や技術を習得できる機会も。研修を通じて、自身の保育スキルを高められる環境です。 さらに、ピアノが苦手な方も不安なく働けるよう考慮。事前に楽譜を渡してもらえるので、あらかじめ練習に取り組むこともできます。音を減らしたり簡単にアレンジしたりすることもOK。ピアノに不安がある方も安心して挑戦できる職場です。

1952年創立! 自然豊かな環境で子どもたちがのびのびと過ごせる園舎です
POINT
3
理念
子どもたちの主体性を尊重し、一人ひとりにじっくりと寄り添える環境です
戸山幼稚園は、子どもたち一人ひとりの主体性を尊重し、手づくりの温かさを大切にする保育を実践できる職場です。「古き良き幼稚園でありたい」という理念のもと、時代の流れに流されない手づくりで温かい保育の追求。子どもたちの力を最大限に引き出すため、大人対子どもではなく、1人の人間として対等に関わることを重視しています。一方的に言い聞かせるのではなく、子どもたちから力や声を引き出す保育を実践。自分の考えで遊び、悩み、考える子どもたちの姿が、職員のやりがいにもつながっています。 また、子どもたちの主体性を育むとともに、職員自身が保育の本質を見つめ直せる点も魅力の一つ。子どもたちの成長に寄り添い、ともに歩んでいく保育を実践できます。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
保育への熱意と私生活のバランスをとりながら、長く働き続けられます
戸山幼稚園では、常に職員同士が子どもたちのことを話しながら情報共有や連携を図り、行事に向けて一丸となっています。そのため、保育に対する熱量の高さに、はじめは難しさやとまどいを感じるかもしれません。 しかし当園では、メリハリをつけて働ける環境を整えているので、ご安心ください。意識的に早く帰れる日を設けたり、半休制度を柔軟に利用したりすることで、リフレッシュできる時間を確保。また、休憩や退勤時間についても、個人的な事情を相談すれば職員同士で調整し合える温かい風土です。熱意のある保育を大切にしながらも、一人ひとりの働き方や事情に配慮する柔軟さがあります。保育への情熱と私生活のバランスをとりながら、長く働き続けやすい環境が整っている点が魅力です。


