社会福祉法人さくら福祉事業会
さくら保育園の保育士求人 ( 正社員 )

さくら保育園では、園長が日ごろから現場や職員の様子に目を配り、職場環境の改善を図っています。たとえば、業務負担を軽減するため、これまで手書きだった月案をパソコンで入力できるように変更。業務の持ち帰りを行うことがないよう、スムーズに仕事を進められる環境づくりに徹しています。ほかにも、園児を抱っこする職員の様子から腰への負担を察知し、腰痛予防の研修を企画したこともありました。職員想いの園長が、より良い職場を目指して常にアンテナを張っています。日々の気づきを大切にし、職員の小さな困りごとの解消に努めている環境です。 当園では、自然や季節を感じながらのびのびと保育を行えます。広い園庭には全面に天然芝を敷いており、天気の良い日には子どもたちだけでなく職員も裸足になって走り回る場面も。園庭の畑で季節の野菜を育てたり、カツオや太刀魚など旬の魚を仕入れて園内でさばいたりすることもあります。四季に合わせ、豊かに活動できることが魅力です。

さくら保育園は、仕事とプライベートの両立を図りやすい職場です。シフトは、日曜・祝日が休み。土曜日の出勤は月に1～2回ありますが、その週か翌週には代休を取得できます。お盆や年末年始には休暇も設けており、年間休日は約120日と豊富です。過去には、人員の充足により有給休暇の消化率が90％に達した年もありました。職員がお互いに休みを取り合える環境を目標に掲げています。 また、子育てにも理解がある当園。お子さんの学校行事があるときは、職員に気兼ねなく休みを取ってもらう方針です。お子さんが小学4年生になるまで時短勤務を選択でき、子育て中の職員にとっても心強い体制です。 当園では、無理のない働き方を実現できます。残業が少なく、発生しても月の平均で3時間未満です。行事の準備においては、保育補助や園内管理の職員で業務分担できる体制を構築。保護者のお迎えが遅れたときに終業時間を過ぎる場合もありますが、基本的には定時で退勤できます。さらに、休憩室は保育室と分けており、横になれるスペースやテレビも用意。休憩中もリフレッシュしやすく、職員はオンとオフのメリハリをつけながら働けます

さくら保育園は、未経験の方も安心して成長できる教育体制を整えています。新人さんは、クラスに配属後、先輩職員たちと一緒に行動。全クラスを複数の担任制にしていることから、新人さんは分からないことがあれば周りの職員に質問できます。先輩職員から「困っていることはありませんか？」と新人さんに声掛けする文化もあり、手厚いサポート体制です。 当園は、スキルアップを後押しする園内研修を充実させています。行事が午前中で終わった日の午後には、職員研修を実施。新人さんに向けた研修もあり、保育理念や防災、嘔吐・発熱の対応など、お子さまとの関わり方から安全対策まで学べます。さらに、外部研修への参加にも力を入れている当園。これまで、滋賀県まで足を運び、「安田式体育遊び研究所」の研修で運動プログラムを学んだこともありました。また、個々の経験やスキルに合わせて研修を紹介する場面もあります。管理職やリーダーを目指す人には、市で開催している保育士等キャリアアップ研修や、心のケアを学べる勉強会などへの参加をサポート。紹介した研修の受講費用は園で負担しており、働きながらレベルアップできる環境です。