医療法人翔友会
永坂歯科クリニックの歯科衛生士求人 ( 正社員 )

永坂歯科クリニックは、プライベートを大切にしながら働ける環境です。年間休日は約130日。完全週休2日制で、ゴールデンウィークやお盆、年末年始もしっかり休めます。シフトの休みは、曜日固定であれば土日以外も選択可能。「水曜と日曜」や「木曜と日曜」など、希望の組み合わせで柔軟に対応します。また、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。院長が約10日間の長期休暇を取ることもあり、職員も気兼ねなく申請できます。半日単位での取得もでき、通院や趣味など自分の時間を十分に確保できる点が魅力です。 当クリニックは残業がほとんどなく、公私のメリハリをつけられることも働きやすいポイントです。外来は午前のみの診療が多く、終わり次第片付けを行います。訪問診療に出た際も午後5時過ぎには戻り、自分の荷物だけを片付ければOKです。定時の午後5時45分ごろには退勤できます。仕事終わりの時間を有効に活用でき、家庭との両立も図れる職場です。

永坂歯科クリニックでは、安心して業務に取り組める体制を整えています。訪問診療は基本的に1名の歯科衛生士が担当。法人内の介護施設を中心に週5日ほど回っています。予約の時間帯は歯科衛生士で調整できるため、自身のペースで主体的に業務を進められます。また、法人内の施設の一部には歯科用のチェアが設置されており、当クリニックと同様の設備で治療や処置を実施可能。訪問先でも戸惑うことなく、落ち着いてケアに集中できます。 そのほかの施設や個人宅では、訪問診療でしか得られない経験も多数。限られた器具のなかで工夫したり、身体が不自由な方に歯のクリーニングをしたりと、幅広くスキルを身に付けることで自身の成長につながります。地域への貢献実感も得やすく、やりがいを感じられるポジションです。 訪問診療の予約が入っていない時間には、外来業務をサポート。経験豊富な先輩たちから温かいフォローが受けられるため、落ち着いて業務が行えます。歯科衛生士としての多様な知見を深めていけることが大きなメリットです。

永坂歯科クリニックを運営する医療法人翔友会では、職員のスキルアップを積極的に応援しています。「スキルを磨きたい」「介護の知識を身に付けたい」という意欲に応える資格支援制度を整備。資格の取得にかかる費用は、法人が全額負担します。介護職員初任者研修から介護福祉士まで、介護に関する資格取得を支援しており、無資格から着実に専門性の習得を目指せる充実のサポート体制です。介護の知識を習得することで、訪問先での連携に役立てられます。 同法人には正社員登用制度があり、職員の長期的なキャリア形成をしっかりとサポート可能。育児が落ち着いたあとにパートから正社員へと登用したケースが多数あります。法人内では無資格・未経験から正社員になり、管理者へと昇進した実績も。意欲次第でポジションアップも図れるため、目標を持って長く働き続けられます。職員一人ひとりの成長を大切にし、安心してキャリアを築ける環境が当クリニックの強みです。