社会福祉法人そのえだ
江東区潮見保育園の保育士求人 ( 正社員 )

江東区潮見保育園は、残業や持ち帰り仕事をほぼなくし、働きやすさを大切にしています。業務の省力化や効率化を積極的に進め、細かな日案作成の負担を減らす工夫を実践中。壁面装飾も廃止し、準備時間を削減しました。負担になりがちな行事のやり方も見直しており、職員が無理なく取り組める環境を整えているところです また、年間休日は120日以上あるほか、独自制度である月に1回の平日公休も取得可能。有給休暇とは別に、必ず毎月平日の休みを確保しています。シフトは職員のリクエストを聞いて組んでおり、職員がお互いに配慮し合いながら調整しているため、希望はほとんど通るのが特徴です。夏には5日分の有休と平日公休を組み合わせ、長期休暇を実現できます。休みと業務のバランスが良く、心身にゆとりを持って働ける環境です。

江東区潮見保育園は、ライフステージが変わってもお互いさまで支え合える職場です。当日朝の急な欠勤も「困ったときはお互いさま」と皆でカバーし合う風土。法人全体で個々の状況に応じた勤務体制を整えており、当園でも妊娠・出産から子育てを経て長く働く職員が活躍しています。 正職員のまま柔軟に働ける制度も充実しています。法人内の他施設では時短勤務やフレックス制度を活用している実績があるため安心です。上限8万2,000円の家賃補助制度も利用できます。本人に続けたい意思があればキャリアを応援する方針です。平均勤続年数は約14年と高い定着率を実現しています。子育てへの理解と充実した制度で、安心して働き続けられます。

江東区潮見保育園では、周囲と協力しながら無理なく専門性を高められます。乳児から年長まですべてのクラスで複数担任制を採用。入職後は乳児クラスのリーダーと一緒に仕事を覚えられるので、新入職員が1人で抱え込む心配がありません。 自分に合ったペースで学べる研修環境も魅力の一つ。外部研修は手挙げ方式で強制されることはなく、費用は施設が全額を負担します。月に1回ほど誰かが研修に参加しており、学習意欲の高い風土が根づいていることも特徴です。学んだ内容はレポートや会議で共有し、職場全体のスキルアップにつなげています。手厚いサポートを受けながら、自発的に学びを深めたい方に最適です。