宗教法人妙覚寺
一之江保育園の保育士求人 ( 正社員 )

小さいクラスの子どもたちはお兄さん・お姉さんの鼓笛隊を見学。楽しく活動しています

一之江保育園は、職員がワークライフバランスを大切にできる職場です。延長保育がないため午後6時15分には退勤可能。プライベートの時間をしっかり確保できます。残業は月5時間ほどで、行事の際も10時間を超えることはほとんどありません。また、持ち帰り仕事はなく、オンオフのメリハリをつけて働けます。 当園は、職員のライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。有給休暇は最大40日付与しており、取得を推奨。3日間の夏季休暇と組み合わせて、旅行へ行く職員も多くいます。さらに、多様な働き方にも柔軟に対応しており、パートは1日3時間ほどの勤務から相談可能。ライフスタイルにあわせて、正職員からパートへの変更もできます。産休・育休からの復帰率はほぼ100％で、職員の半数以上が子育て経験者の当園。子どもの急な体調不良による休みにも「お互いさま」の精神で助け合っており、安心して長く働き続けられます。

園内の廊下は明るい雰囲気。子どもに寄り添った保育ができます

一之江保育園は、世代を超えたチームワークが魅力です。20代から60代のベテランまで幅広い年代が活躍しており、若手をしっかりとサポートする体制が整っています。実習生が「先生たちの雰囲気が良かったから」と入職を決めるほど、居心地の良い人間関係が自慢です。 当園は、職員間の密な連携を徹底しています。手書きの連絡ノートは全職員がいつでも閲覧可能です。また、朝礼と終礼を通じて園全体の情報を毎日共有しています。遅番や前日休んでいるときでも、子どもたちの状況を把握できるので安心です。さらに、複数担任制を採用し、職員同士が支え合いながら保育をしています。一人で抱え込まずチーム全体で子どもたちを見守るため、悩みごとも相談しやすい環境です。新人さんも安心して保育に取り組めます。誰もが自分の力を発揮しながら長く働ける職場です。

整理整頓された職員用の研修室。園内研修も意欲的に取り組める環境です

一之江保育園では、職員一人ひとりの成長を後押ししています。約2ヶ月に1回、外部講師を招いて園内研修を実施。講師が1日クラスに入り、実際の保育の様子を見て具体的にフィードバックします。職員が自分の保育を客観的に見直せる貴重な機会です。 また、外部研修への参加も積極的に奨励。研修に参加した職員はレポートを作成し、職員会議で共有。個人の学びを園全体のスキルアップにつなげています。さらに、スキルアップを目指したい方へのサポートも万全です。無資格・未経験からの挑戦も応援しており、資格取得の支援制度を設けています。職員の中には、50代で資格を取った人も。年齢や経験に関わらず知識やスキルを磨ける職場です。