石橋歯科クリニックの歯科衛生士求人 ( 正社員 )

石橋歯科クリニックは、焦らず着実に成長できる教育体制を整えています。入職後は見学から開始。雰囲気に慣れてきたら患者さまをチェアに誘導したり、診療内容に合わせた準備物を用意したりと業務に携わっていきます。その後、新人さんの習熟度を見ながら、診療補助のアシストや歯科衛生士の業務について本格的に教育を始めます。教育担当者が丁寧にサポートする方針です。 独り立ちの時期は、院長や先輩職員が客観的に判断。基礎から応用まで無理なくステップアップしていける仕組みが整っています。 また、決まったルールややり方に固執していないことが特徴の当院。良いアイデアがあれば積極的に取り入れ、院内全体で共有しています。前職でのやり方をそのまま活かせたり、自身の好きなハンドスケーラーを購入できたりと、職員一人ひとりが活躍できる環境を整備。「患者さまのため」という考えを大事にするためにも、一人ひとりの改善案に親身に向き合います。

清潔感あふれる診療室。歯科衛生士の声から備品も揃えています

石橋歯科クリニックは、職員が気軽に思っていることを意見しやすい環境です。院長と職員の距離は近く、会議以外でもラフに相談できる関係性が魅力。実際に、職員の提案で業務改善が行われることも少なくありません。たとえば、朝のミーティングの時間をずらし、勤務開始を午前8時50分から午前9時に変更したこともあります。 各々が意見を言える風通しの良さがあるからこそ、5年以上も長く勤務している職員が多数在籍。無理なく働ける体制を整えられることが高い定着率につながっています。 当院はほぼ残業がなく、基本的に定時で退勤できることも魅力の一つです。助け合いながら業務を進めているほか、掃除は翌朝に行うため、診療終了後はスムーズに退勤できます。 また、夜間救急当番は3ヶ月に1回のペースの担当ですが、現在2年に1回のペースを目指して、鹿児島市歯科医師会で検討中です。公平に業務を分担しているため気持ちよく働けます。

石橋歯科クリニックは、チームで協力して治療を進められる心強い体制があります。患者さまは担当制ではなく、職員皆で診るスタイル。朝のミーティングや診療の前後に口頭で報連相を行い、認識を統一することで一貫した治療やケアを提供しています。小さなことでも相談し、一丸となれる環境です。 また、職員同士の仲は良く、業務外ではレクリエーションや忘年会といった懇親会も開催しています。和やかな雰囲気のため、新人さんでも輪に入りやすいはずです。 当院は、整体治療院と連携を取っており、「患者さまの全身を診て、健康を目指す」ことにも注力。頭痛や肩こり、腰痛などの症状がある患者さまに対し、包括的なアプローチを行います。週に1回ほど整体師とのミーティングを実施し、レントゲン資料等を共有しながら治療を計画。 歯科衛生士にも情報を共有しており、歯科の観点から全身に関する知識も深められます。