歯科衛生士 鹿児島県 鹿児島市 歯科診療所・クリニックの求人

【取材】曽山歯科・けいこ矯正歯科では、段階的に業務を覚えていけるような教育を行っています。入職後は、まずオリエンテーションを実施。院内の1日の流れを説明しています。基礎知識が身に付いた後は、現場での業務をレクチャー。最初のうちは簡単なことからスタートし、徐々に難易度を上げていきながらできることを増やしていきます。チェックリストを用いて業務に必要な知識を覚えていくため、やるべきことを整理しながら進めたり、進捗を確認したりすることが可能です。 また当院は、ベテランのスタッフが多数活躍しているのも強みの一つ。歯科衛生士として10年、20年以上の経験を持つスタッフもいます。なかには、30年以上働いている方も。知識豊富なスタッフが業務を教えていくため、経験が浅くても安心して学べる環境です。 さらに当院では、定期的に院内研修も行っています。診療に関する内容をメインに実施していますが、過去にはマナーについての研修を開催したことも。もし学びたいテーマがあれば、どなたでも気軽に提案していただいてOK。定期的なスタッフのスキルアップもサポートしています。

【取材】平田歯科医院は、歯科衛生士として経験の幅を広げられる機会が豊富です。 当院の強みは、インプラント・矯正治療・口腔外科・小児歯科・セラミック・予防歯科など多岐にわたる診療科目に対応していること。1歳児から90代まで患者さまの年齢層が幅広く、さまざまな症例の処置を経験できます。そのため自分の興味のある分野を見つけやすく、スキルを磨いてキャリアに活かせる環境です。 さらに、保険適用外となるホワイトニングや矯正・インプラントなどの勉強会に、院長と一緒に参加できるのも魅力。そうした外部研修の参加費用は院が全額負担します。意欲的に学びたいという向上心のある方にとって、スキルアップを目指すのに最適です。 また、空き時間に職員同士で手技の練習を行うのも可能。勉強熱心な職員が多く、先輩・後輩に関係なく快く練習相手を引き受けてくれる職員ばかりです。分からないことなども相談しやすく、何か困っていそうな職員がいれば「どうしたの？」と声を掛けてくれることも。お互いに支え合い、高め合える仲間と一緒に成長していけます。

【取材】石橋歯科クリニックは、焦らず着実に成長できる教育体制を整えています。入職後は見学から開始。雰囲気に慣れてきたら患者さまをチェアに誘導したり、診療内容に合わせた準備物を用意したりと業務に携わっていきます。その後、新人さんの習熟度を見ながら、診療補助のアシストや歯科衛生士の業務について本格的に教育を始めます。教育担当者が丁寧にサポートする方針です。 独り立ちの時期は、院長や先輩職員が客観的に判断。基礎から応用まで無理なくステップアップしていける仕組みが整っています。 また、決まったルールややり方に固執していないことが特徴の当院。良いアイデアがあれば積極的に取り入れ、院内全体で共有しています。前職でのやり方をそのまま活かせたり、自身の好きなハンドスケーラーを購入できたりと、職員一人ひとりが活躍できる環境を整備。「患者さまのため」という考えを大事にするためにも、一人ひとりの改善案に親身に向き合います。

【取材】ラポール歯科は、お子さんからお年寄りの方まで幅広い世代の方にお越しいただいており、小児歯科から審美歯科、訪問治療まで幅広い治療を提供しています。そのほか、レーザーを使用した歯周病治療や歯科衛生士によるPMCT（歯のクリーニング）も実施。院長の技術は、患者さまに「いつ歯を抜いたのか分からない！」と驚かれるほど高レベルです。 訪問治療に関しては、歯科衛生士と歯科助手、もしくは医師と歯科衛生士の2名体制で対応。対応件数は多くありませんが、習熟度に応じてお願いする可能性もあります。 小さな医院ではあるものの、幅広い症例や高い技術を間近で見られるので、歯科衛生士としてスキルアップが叶う環境が整っています。未経験の方や、特定の手技のみが可能な方も歓迎です。

【取材】ラポール歯科は、お子さんからお年寄りの方まで幅広い世代の方にお越しいただいており、小児歯科から審美歯科、訪問治療まで幅広い治療を提供しています。そのほか、レーザーを使用した歯周病治療や歯科衛生士によるPMCT（歯のクリーニング）も実施。院長の技術は、患者さまに「いつ歯を抜いたのか分からない！」と驚かれるほど高レベルです。 訪問治療に関しては、歯科衛生士と歯科助手、もしくは医師と歯科衛生士の2名体制で対応。対応件数は多くありませんが、習熟度に応じてお願いする可能性もあります。 小さな医院ではあるものの、幅広い症例や高い技術を間近で見られるので、歯科衛生士としてスキルアップが叶う環境が整っています。未経験の方や、特定の手技のみが可能な方も歓迎です。