有限会社サンファミリー
リハビリデイサービスサンライズの理学療法士求人 ( パート・アルバイト )

リハビリデイサービスサンライズは、新人さんが無理なく業務に慣れていけるようサポートしています。まずは、利用者さまの顔と名前を覚えることからスタート。教育担当が隣で見守るなかで実践的にリハビリ業務を習得していく流れです。決まった教育の型はなく、新人さんと都度対話をしながら得意分野や課題を探し、一人ひとりのレベルに合わせて指導しています。また、リハビリベッドは隣り合わせに配置しており、分からないことがある際はすぐに隣の先輩職員に質問してOK。疑問点を1人で抱え込まずに業務を覚えていけます。 さらに、職員がスキルアップを目指せる機会を用意している点も強みです。2ヶ月に1回程度、認知症や身体の各部位に関する内容など、さまざまなテーマで研修を実施。職員が講師を務めており、現場から挙がった日頃の疑問点をテーマにすることもあるため、実践的な学びを深められます。くわえて、職員が働きながらキャリアアップできる体制を整備。希望に応じて管理職を目指すことが可能です。実際に、運営元の有限会社サンファミリーが展開する全事業所で、リハビリ職が管理者として活躍中。自分らしいキャリアを築いていけます。

リハビリデイサービスサンライズでは、プライベートを大切にできます。基本の土日休みに加え、年末年始には5日間ほど、ゴールデンウィークやお盆には3日間ほどの連休を用意。プライベートの時間をしっかりと満喫できます。また、職員が休みを希望どおり取得できるような体制を整備していることも特徴です。人手が足りないときは系列の事業所からヘルプを呼んだり、アルバイト職員にスポットで入ってもらったりと、柔軟にシフトを調整。それでもカバーできない場合は、理学療法士である代表自らが現場に入ることもあります。オンとオフのメリハリをつけられる点が魅力です。 当事業所には、仕事と子育てを両立しながら働ける環境があります。子育て中の職員が活躍しており、家庭の事情にも理解がある職場です。代表自身も子育て中であるという立場から、職員が働きやすい体制づくりに努めています。送迎車での直行直帰を可能にしたり、職員がスムーズに帰宅できるよう自宅から近い利用者さまを最後に送るルートを組んだりすることで、負担を軽減。ライフステージの変化に合わせて、無理なく働き続けられます。

リハビリデイサービスサンライズには、職員皆で助け合いながら働ける温かい雰囲気があります。職員同士で一緒に食事に行ったり遊びに出掛けたりするほど、関係性は良好です。また、系列事業所の職員も交えた食事会を年に数回開催し、普段関わりの少ない人とも交流できる機会を用意。事業所の垣根を越えて、職員同士のつながりを深められます。 当事業所の強みは、業務中の連携もスムーズなことです。職員間で声を掛け合うことはもちろん、お互いの仕事のスタイルも理解しているため、「◯◯さんはこう動くから自分はこうしよう」と阿吽の呼吸で協力。そのほか、必要に応じてミーティングを開いたり、グループLINEで情報を共有したりしています。密な連携体制を築いているからこそ、イレギュラー時の対応も迅速です。たとえば、利用者さまの送迎が遅れたり見学が入ったりすることで人手が足りないときには、職員がほかの事業所に連絡を取り人員を補填することで解決。抜群のチームワークが当事業所の自慢です。