社会福祉法人七戸美光園
幼保連携型認定こども園城北こども園の幼稚園教諭求人 ( 契約社員 )

幼保連携型認定こども園 城北こども園は、職員間で良好な関係性を築いており、安心して働ける職場です。お昼休憩では、プライベートの話題で盛り上がることも多く、野球シーズンにはテレビを囲んで一緒に応援を楽しむことも。休憩室から職員たちの賑やかな笑い声が聞こえてきます。 また、当園は年齢や役職の垣根がなく、困ったことがあれば誰にでも気軽に相談できる環境です。生活発表会のダンスの振り付けや衣装のアイデアなどが欲しいときは、ベテラン職員が親身になってアドバイスをしています。育児中の職員同士で情報交換を行ったり、私生活の悩みを分かち合ったりと、プライベートの相談し合うこともしばしば。公私ともに支え合えるオープンな雰囲気があるため、新しい方も安心して馴染めるはずです。 職員一人ひとりの「やりたい」を形にできる風土があることも、当園の強み。「お子さまの保育に必要」という目的があれば、教材や備品などの購入を制限することは基本的にありません。職員が理想の保育を実現できるよう、園全体で全面的にバックアップしています。現場の意見を最大限に尊重する土壌があるため、自分らしくのびのびと保育にあたれます。

明るいエントランスでお出迎え！　多くの家庭に信頼されるこども園です

幼保連携型認定こども園 城北こども園では、プライベートを大切にしながら働けます。お休みは週休2日制を採用しており、日曜日とそのほかの1日。年間休日は123日ほどと多めで、適度に休みながら働けます。希望休も取得しやすく、特に休み希望の多い土曜日は、その日の登園人数に合わせてクラスを合同に変更。園全体で運用を工夫し、職員の休暇取得をサポートしています。無理なく働ける環境です。 また、当法人内の福利厚生も充実しています。産前産後休暇の制度では、出産予定日の8週間前から休暇の取得が可能。加えて、産休期間中は法人から給与を支給しています。新しい家族を迎える大切な時期を、経済的な不安なく過ごせます。 長期的に活躍する職員も多く在籍しており、過去には一度退職した方が「もう一度ここで働きたい」と復職を希望するケースもあるほど。職員一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしています。

お子さまが安心して過ごせる保育室。自信を育むアプローチを実践しています

幼保連携型認定こども園 城北こども園では、実践的な保育スキルの向上に努めています。年に2回ほどは小児科医を招いた専門研修を実施し、お子さまへのアプローチ方法を学習。お子さまが困難な場面に直面したとき、「どうすればスムーズに乗り越えられるのか」と解決方法の引き出しを増やすことが狙いです。たとえば、視線を合わせることが苦手な子には「鼻の下あたりを見てごらん」と言ったり、言葉だけで理解しづらい子には「画像の順番で進めてみて」と促したり。お子さまの発達段階や特性に応じた関わり方を学ぶことで、どの職員も一貫した質の高い保育を提供できます。 また、研修で培った「言葉の置き換え」や「褒めるタイミング」といった技術は、保護者の方々や職員同士の会話でも幅広く活用できます。社会人として多方面で活かせる確かな対人スキルを習得できる環境です。 学びながら保育に取り組んだ結果、お子さまのパニックや大泣きが減少するといった確かな成果にも繋がっています。職員間で「あの子、本当に変わったよね」と子供たちの成長を語り合い、喜びを分かち合うことも。丁寧に取り組むからこそ、お子さまの変化に大きなやりがいを感じられるはずです。

作品に囲まれた温かい雰囲気の園内。お子さまの個性と成長を大切にしています