有限会社ライフステージ
ライフステージひびきのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ライフステージひびきでは、丁寧な研修を行っており、訪問介護が未経験の方でも安心して業務を習得できます。入職後は、まず先輩職員が同行訪問を実施。先輩からのフォローを受けながら焦らずに業務に慣れていけます。独り立ちのタイミングは一人ひとりの進捗に合わせており、1～3ヶ月と幅をもたせた教育期間を設定。利用者さまごとに対応を見ながら、丁寧に判断しています。 利用者さまへの理解を深めるためのサポートも万全。これまでの人生や趣味などの情報をまとめたファイルがあり、事前にケアの方針をすり合わせられるので安心です。 加えて、訪問先で対応に困ったときはサービス提供責任者やリーダーに電話ですぐに相談できます。必ず誰かと連絡を取れる仕組みになっており、事業所の事務員にも電話がつながるため、1人で悩むことはありません。担当制ではなく全職員で利用者さまを支援する方針で、何かあったときにはどの職員にでも気軽に相談できる心強さも当事業所の魅力です。

初めは利用者さまとの相性や職員の適性も考慮しながら、訪問先を決めています

ライフステージひびきは、仕事とプライベートを両立しながら働ける職場環境が魅力です。 年間休日は120日以上と豊富。完全週休2日制で、土日に出勤した場合は平日に振替休暇を取得する仕組みです。有給休暇も事前に申請すれば基本的に希望どおりに取得でき、1週間ほどの連休を取って旅行を楽しむ職員もいます。 また、残業もほとんどありません。サービス提供責任者は、約20名の登録ヘルパーがそれぞれの希望に沿ってバランスよく業務を担当できるよう勤務を割り振り。残業が発生しないようなシフト作成に努めています。毎日しっかりとリフレッシュする時間を確保しながら、仕事に臨める環境です。 さらに、身体への負担が少ないことも当事業所の魅力。訪問範囲は北千住エリアに限定されており、移動時間は自転車で10分から15分ほど。1日の訪問件数も6件から8件ほどに抑えているため、身体的な負担を軽減しながら業務に取り組めます。 働きやすい環境が整っていることから、職員の定着率が高いことも特徴です。法人全体では勤続年数が10年近い職員も多く在籍。無理なく長く働き続けられる職場です。

管理者だけでなく、本部の職員にも相談をしやすい風土が根付いています

ライフステージひびきは、職員を大切にする社風で、誰もが意見を言える風通しの良い環境です。「職員がいなければ会社は成り立たない」という考えのもと、利益を職員に還元する方針を掲げています。 毎月の管理者会議では、売上だけでなく現場からの改善点や懸念点も議題の中心。たとえば、「〇〇が壊れているから修理したい」「こんなツールを採用してほしい」といった、各現場の職員からの要望も積極的に吸い上げています。 管理者との面談も定期的に行っており、職員は細やかなフォローを受けられます。面談は入職後から1週間・2週間・1ヶ月後・2ヶ月・3ヶ月・半年後と定期的に実施。希望があれば、系列事業所のデイサービスや居宅介護支援事業所への異動、資格の取得やキャリアアップについても随時相談できます。 また、業務に関する問題があれば職員から管理者を通じて本部に報告しており、それを受けて現場に即した解決を図っている点も特徴。丁寧に検討した上で、実現が難しい場合もその理由を明確に説明しており、透明性のあるコミュニケーションを大切にしています。いつでも誰かに意見を伝えられる安心感が魅力です。

事務所は「北千住」駅から徒歩5分ほどの場所にあり、通勤にも便利な好立地です