有限会社ライフステージ
デイサービスこの道の生活相談員求人 ( 正社員 )

デイサービスこの道は、職員一人ひとりの経験やスキルに合わせて無理なく仕事を始められる、手厚い教育・サポート体制が魅力です。 生活相談員の場合、まずは現場で利用者さまと直接関わる機会を設けていることが特徴。利用者さまへの理解を深めてから相談員業務に慣れていく流れのため、着実に業務を習得していけます。相談員の経験が短い方には丁寧な教育を行うので安心。一方で、経験豊富な方も即戦力として大いに活躍できる環境です。 また、介護職員として入職した方も、焦らずできることから身につけられるよう配慮しています。初めはフロアの見守りといった比較的簡単な業務から慣れていき、入浴介助は一通りの業務に慣れてから開始します。送迎業務についても、運転が苦手な方も活躍できる体制を整備。運転をメインに担当する職員が約2名おり、運転をしない職員は添乗員としてサポートに入ります。パート職員であれば、無理に運転を担当する必要はないのでご安心ください。未経験や経験が浅い方も安心してキャリアをスタートできる職場です。

利用者さまが趣味としていたカラオケも、日常生活リハビリとして取り入れています

デイサービスこの道は、仕事とプライベートを両立しながら働ける職場環境が魅力です。 年間休日は120日以上と豊富。完全週休2日制で、土日に出勤した場合は平日に振替休暇を取得する仕組みです。有給休暇も事前に申請すれば基本的に希望どおりに取得でき、1週間ほどの連休を取って旅行を楽しむ職員もいます。 パート職員の場合は、より柔軟な働き方を実現できます。勤務は週3日ほどから対応しており、初めに「この曜日に働きたい」といった個別の希望も相談が可能。加えて、シフトは基本的に固定ですが、何かあればその都度相談の上で調整しており家庭の事情にも配慮しています。働きやすさを重視した環境づくりを心掛けている事業所です。

ぶどう狩りやいちご狩りといった季節の外出行事にも力を入れています

デイサービスこの道は、職員を大切にする社風で、誰もが意見を言える風通しの良い環境です。「職員がいなければ会社は成り立たない」という考えのもと、利益を職員に還元する方針を掲げています。 毎月の管理者会議では、売上だけでなく現場からの改善点や懸念点も議題の中心。たとえば、「〇〇が壊れているから修理したい」「こんなツールを採用してほしい」といった、各現場の職員からの要望も積極的に吸い上げています。 管理者との面談も定期的に行っており、職員は細やかなフォローを受けられます。面談は入職後から1週間・2週間・1ヶ月後・2ヶ月・3ヶ月・半年後と定期的に実施。希望があれば、系列の訪問介護事業所や居宅介護支援事業所への異動、資格の取得やキャリアアップについても随時相談できます。 また、業務に関する問題があれば職員から管理者を通じて本部に報告しており、それを受けて現場に即した解決を図っている点も特徴。丁寧に検討した上で、実現が難しい場合もその理由を明確に説明しており、透明性のあるコミュニケーションを大切にしています。いつでも誰かに意見を伝えられる安心感が魅力です。

長く勤続している職員が多く、「ファミリー」のようなあたたかい雰囲気があります