北海道クリスチャンセンター福祉会
札幌はこぶね保育園の保育士求人 ( 契約社員 )

札幌はこぶね保育園は、業務の効率化に注力しており、基本的に残業はなく定時で帰宅が叶います。発生したとしても延長保育の当番のときくらいで、頻度は10週に1回ほどと少なめ。行事や制作物の準備も簡易的なものにとどめています。制作や書類作業はお子さまの午睡の時間を活用。保育計画の作成には別途時間を設けており、無理なく業務を進められる仕組みを構築しています。 また、自分や家族の予定を大切にできる柔軟な休暇制度も魅力の一つです。有休は入職から半年後に付与しており、消化率は8～9割程度と高水準。有休カレンダーに書き込むだけで申請でき、なるべく職員の希望どおりに取得できるよう調整しています。1時間単位から取得できるため、通院や子どもの行事など短時間の用事があるときも安心。仕事と家庭を両立しやすい環境です。

札幌はこぶね保育園では、学習よりも自然とのふれあいを大切にしており、戸外活動も豊富に提供しています。30分ほどの散歩を日常的に取り入れており、ときには、北海道大学のキャンパスに出掛けることも。また、街中にありながらも園庭を備えている当園。のびのびと保育ができる環境です。 当園では年3回、学期ごとにカリキュラム会議を実施しています。お子さまの日常の様子を共有しながら保育内容を話し合い、計画を立案。職員全員で意見を出し合うことで、お子さま一人ひとりの成長に合わせた保育を実践しています。 当園では、障がいを持つお子さまにもチームで対応可能。月に1回ほどの会議では、発達が気になるお子さまについて話し合い、対応方法を検討しています。お子さまが安心して通える保育園づくりに携われます。

札幌はこぶね保育園には、20～70代までと幅広い年齢層の職員が在籍しています。コミュニケーションが活発で、職員全員の方向性を合わせながら保育を進めている当園。お子さまの午睡中にはクラス単位などで定期的な打ち合わせも実施しています。保育の連携方法を話し合いながら、チームワークを高めていける職場です。 また、頼れるベテラン職員の存在も当園の大きな強み。10～20年以上の経験がある保育士が約半数を占めており、日常的にほかの職員へアドバイスをしています。保育が思うように進まず悩んでいるときには気軽に相談が可能。発達に心配のあるお子さまへの接し方といった具体的な場面での対応についても意見を仰げるので、安心感があります。業務のことはもちろん、仕事と家庭の両立といった働き方についても経験豊富な先輩職員からサポートを受けられます。