学校法人久光学園
志のぶ幼稚園の幼稚園教諭求人 ( 正社員 )

志のぶ幼稚園では、職員同士のコミュニケーションを大切にしています。「職場の明るい雰囲気が、質の高い保育につながる」という園長の考えのもと、職員間の関係性を築いている当園。週1回の会議では、クラス担任がカリキュラムでやりたい活動を主任に提案しています。企画した内容は承認されやすく、「こういう風にしたら、もっと良くなるかよ」とアドバイスももらえるため、相談しやすい体制です。クラスの垣根を越えた話し合いの機会も頻繁に設けており、同じ部屋で一緒に作業をしながら気軽に意見を出し合っています。多彩なアイデアを取り入れた保育が実践可能です。 また、業務以外の会話も大事にしています。仕事を離れた交流会として、任意参加でお出かけイベントを実施。劇団四季やお笑いライブ、ロックコンサートなどの観賞に行き、ほかの職員と親睦を深められます。程良い距離感を保ちながら、居心地の良い関係性を築ける環境です。

お子さまの笑顔のために大人もワクワク！　職員間のイベントも皆で楽しんでいます

志のぶ幼稚園では、メリハリのある働き方ができます。基本的に土日・祝日がお休みで、土曜出勤は月1回程度。プライベートの計画が立てやすい体制です。 残業がほとんどないことも魅力の一つ。預かり保育は担当の先生を別に配置しており、お子さまが降園したあとは事務作業や翌日の準備に専念できます。定時で退勤できるような業務量なので、終業後の自分の時間もしっかり確保可能です。 長期休暇の時期に勤務時間が短くなる点もうれしいポイント。午前8時30分～午後3時30分、または午前9時～午後4時までの勤務となります。まとまった休みも取りやすく、夏季には9日間ほどの連休を取得したケースも。有給休暇は、長期休暇の期間に積極的に消化でき、リフレッシュをしながら働けます。 そのほか、お子さんの体調不良といった急な早退にも理解があり、家庭を優先できる風土が根付いています。仕事とプライベートの両立がしやすく、安心して働き続けられる職場です。

110年以上の歴史ある幼稚園。伝統を大切にしつつ、新しい保育にも挑戦しています

志のぶ幼稚園では、専門家のサポートを受けながら保育の幅を広げられます。たとえば、第二園庭では、菜園や植栽活動を実施。ガーデナーから自然を活かした遊びを学べます。そのほか、子育て発達相談員から、お子さまの発達に合わせた支援方法を指導してもらうことも可能。個別支援といった保育を通じて、自分の引き出しを増やせます。 充実した研修制度を整えていることも当園の魅力です。外部講師を招いた研修を園長が企画しています。過去には、ダンボールアーティストと遊具をつくる研修を実施。ダンボール遊びを取り入れた活動につながり、保育の幅が広がりました。また、プレイワーカーによる研修は、「遊び」や「自由」に対する価値観を見つめ直すきっかけにも。保育以外の専門家から学べる貴重な機会です。 さらに、外部研修への参加も可能で、費用の一部を当園でサポートしています。積極的にスキルアップを図れる環境です。

清潔感あふれる広々とした保育室。お子さまと一緒にのびのびと過ごせます