株式会社ハグ
学童クラブエンゼルキッズの放課後児童支援員・学童指導員求人 ( 正社員 )

学童クラブエンゼルキッズは、自分が成長できる場所であると感じています。たとえば、保護者さまとのやり取りには、難しい対応を求められる場面も少なくありません。だからこそ、相手の本当の思いを深く理解し、解決策を見出すための貴重な学びの機会となっています。課題を乗り越えられたときの達成感は大きいですね。経験を次にどう活かすかを考えることで、自己成長を実感できています。

学童クラブエンゼルキッズでは、学生さんからベテランまで、あらゆる年代の職員が一緒に働いています。そのため、いろいろな視点に触れることができ、人としても成長できる環境です。

また、どんな立場の人であっても、「お子さまのためにこんなことをしてあげたい」「夏休みはこんなイベントがしたい」といったアイデアをどんどん発信できる雰囲気があります。自分の「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、やりがいを持って働けるところが魅力ですね。

仕事とプライベートの両方を主役にしたい方ですね。お子さまと一緒に遊びを創りたい方や、お子さまの「やってみたい」を形にしたい方にも向いていると思います。

引き続き、職員が安心して働ける職場環境を整えていきたいです。たとえば、小さい子どもを育てていると、急な体調不良でお休みしなければならないこともありますよね。そんなときに「休みづらい」と感じることなく、みんなでサポートし合える環境づくりを進めているところなんです。子育てと仕事を両立させたいという方も、安心して入職いただければと思います。

当法人は保育園から学童まで運営しているため、0～12歳までのお子さまたちの成長を継続して見守れることが魅力です。保育園にいた赤ちゃんが小学生になり、学童クラブエンゼルキッズに来ることもあります。軽い反抗期のような難しい時期も一緒に乗り越えながら、入学や卒業といった節目を親御さんとともに分かち合えるのは、本当に大きな喜びです。

目指すのは、利用者さまも職員も、関わる皆がハッピーでいられる「ウェルビーイング」な職場です。お子さまたちが安心して過ごせ、職員一人ひとりがやりがいを持ってチャレンジできる、そんな職場を作っていきます。お休みや賃金といった働くうえでの希望にも、少しでも応えられるように頑張っていきたいと思っています。

相模原市のキャリアアップ研修を受講可能です。単に受講を促すだけでなく、一人ひとりのビジョンに合わせた計画的な育成を行っています。研修の受講料や交通費は支給されるため、個人的な出費は必要ありません。

ICT化と聞いて、職員間でのやりとりが希薄になってしまうのではないかと思っていました。実際は反対で、職員同士のコミュニケーションが密になり、チームワークがさらに良くなっています。