ヘルパー・介護職 兵庫県 神戸市垂水区の求人

【取材】グラディーナ西舞子では、ライフスタイルに合った働き方を叶えられます。勤務日数は週2日以上で相談可能。曜日を固定しての勤務もOKです。 当施設は、職員のワークライフバランスにも配慮しています。時間内に終えられるように業務管理を行っていることに加え、時間になったら帰るように施設長が声掛けを行っているため、残業はほぼありません。また、好きなときに有休を取得できる環境で、有休消化率も高めです。プライベートの時間をしっかり確保できます。 また、福利厚生制度として、年1回1万円を上限に旅行の際の旅費や食費を補助する「旅行費補助制度」も整備しています。また、3年以上勤続した職員に3万円の報奨金を支払う「勤続報奨金制度」も用意。より働きやすい職場であるために、職員に寄り添う施設です。

【取材】グラディーナ西舞子では、ライフスタイルに合った働き方を叶えられます。勤務日数は週2日以上で相談可能。曜日を固定しての勤務もOKです。 当施設は、職員のワークライフバランスにも配慮しています。時間内に終えられるように業務管理を行っていることに加え、時間になったら帰るように施設長が声掛けを行っているため、残業はほぼありません。また、好きなときに有休を取得できる環境で、有休消化率も高めです。プライベートの時間をしっかり確保できます。 また、福利厚生制度として、年1回1万円を上限に旅行の際の旅費や食費を補助する「旅行費補助制度」も整備しています。また、3年以上勤続した職員に3万円の報奨金を支払う「勤続報奨金制度」も用意。より働きやすい職場であるために、職員に寄り添う施設です。

【取材】グラディーナ西舞子では、ライフスタイルに合った働き方を叶えられます。勤務日数は週2日以上で相談可能。曜日を固定しての勤務もOKです。 当施設は、職員のワークライフバランスにも配慮しています。時間内に終えられるように業務管理を行っていることに加え、時間になったら帰るように施設長が声掛けを行っているため、残業はほぼありません。また、好きなときに有休を取得できる環境で、有休消化率も高めです。プライベートの時間をしっかり確保できます。 また、福利厚生制度として、年1回1万円を上限に旅行の際の旅費や食費を補助する「旅行費補助制度」も整備しています。また、3年以上勤続した職員に3万円の報奨金を支払う「勤続報奨金制度」も用意。より働きやすい職場であるために、職員に寄り添う施設です。

【取材】ココ・ラクシア垂水は、職種や役職に関わらず、気軽に声を掛けられる環境です。看護師が週に2回ほど出勤し、利用者さまの体調をチェック。利用者さまに変化があれば、看護師にアドバイスを仰いで対応しています。看護師の不在時には管理者が状況を確認して判断。管理者が適宜病院へ連絡したり、看護師の出勤時に引き継いだりして、介護職員だけで判断に迷うことがないようにサポートしています。また、看護師やケアマネジャーは定期的にフロアを巡回。専門的なケアについて質問もしやすく、悩みを1人で抱え込むことなく業務に取り組める体制です。 さらに管理者との距離が近い点も特徴の一つ。管理者は各ユニットに毎日顔を出しているほか、LINEでも個別連絡を行い、常に現場職員に気を配っています。役職者がいる事務所も開放しており、職員がいつでも相談しに行ける体制を構築。「業務フローを変更したい」「こんな備品が欲しい」といった職員の要望に応え、現場に反映するようにしています。そんな風通しの良さが魅力です。