合同会社ぶどうの枝
新琴似リハビリセンターぶどうの枝の送迎・運転手求人 ( 契約社員 )

新琴似リハビリセンターぶどうの枝では、職員同士が仲の良い関係を築いています。趣味が豊富な職員が多いこともあり、業務に関することだけではなく、ダンスやバンドの話題で盛り上がることもしばしば。新人さんへは「慣れてきた？」「完璧にやらなくても大丈夫だよ」と、先輩職員が優しく声掛けしており、温かい雰囲気があります。誰もが安心して馴染める職場です。 当施設には、現場の声が通りやすい風通しの良さがあります。毎週火曜と木曜に定例会議を実施。決まった議題はなく、思っていることをざっくばらんに話し合えます。実際に、職員がより快適に過ごせるよう助成金を活用したリフォームの話を進めたケースも。現場目線に立った職場づくりを行っています。 また、代表との距離感が近いことも魅力の一つです。代表は生活相談員として現場に常時勤務。代表自ら話しかけやすい雰囲気づくりを心掛けており、職員の相談に積極的に応じています。役職を越えて一緒に話し合いながら、居心地の良い職場環境を整えていけることが強みです。

新琴似リハビリセンターぶどうの枝は、未経験の方でも安心して成長できる丁寧な教育体制を整えています。当施設の特徴でもある、日常生活に必要な身体機能の向上を目指す「パワーリハビリテーション」についても、一つひとつ丁寧にレクチャー。マシンの使い方についての説明冊子を用意しており、設定方法から期待できる効果まで幅広く学べます。 また、マシンを実際に使ったリハビリテーションは、新人さんに配慮し、利用者さまが少なめの日からスタート。徐々に大人数にも対応できるよう、ベテラン職員が側に付いて新人さんをフォローします。段階的にステップアップできる環境です。 当施設では、職員の「働きながらスキルアップしたい」という思いを全力で応援しています。たとえば、介護職員が介護福祉士の資格を取得した際は、法人から手当を支給。未経験から知識を身につけ、少しずつ専門性を深めていけます。

新琴似リハビリセンターぶどうの枝では、業務の効率化に積極的に取り組んでいます。事務作業の負担が軽減されている点も、働きやすさの理由の一つ。記録は主にデータで管理し、必要に応じて手書きも併用しながら、効率的な運用を心掛けています。また、事務作業の多くを代表が担当しているため、職員は利用者さまと向き合うケア業務に集中できる点も強みです。 職員が主体となって話し合い、無駄だと判断した業務は積極的に見直す文化が根付いている当施設。日々の改善が功を奏し、「残業ほぼゼロ」を実現しました。ワークライフバランスを保ちやすい職場です。 当施設は、土日が固定で休みであるため、週末をゆっくりと過ごせます。心身ともにリフレッシュしながら働ける環境です。 働きやすさの根底にあるのは、「プライベートを大切にしてほしい」という代表の思い。職員一人ひとりが自身の時間を大切にしながら働ける環境づくりを行っています。