風の子保育園の保育士求人 ( 正社員 )

風の子保育園では、職員同士が密に連携してお子さまの成長を支えています。クラスの垣根を越えて協力し合っており、活動でクラスが同時に動くときも情報共有を欠かしません。たとえば、園バスで出掛ける際にほかのクラスが同行を希望すれば、日程を相談して柔軟に対応しています。 当園の保育士は「自分のクラス」という意識に縛られず、すべてのお子さまを見守るという考えです。お子さまの変化に気づいた職員は、すぐに担当者と話し合いを実施。単に連携するのではなく、園全体で一人ひとりの成長を支えています。また、親子運動会や芋ほりといった行事を通して、保護者さまと一緒に子育てを楽しむ時間に注力。職員と保護者さまが一丸となって保育を実践しています。

風の子保育園は、何でも相談できる安心感のある職場環境です。分からないことは積極的に教え合う姿勢を大切にしています。“雑談でも構わないから園長のところへ相談に来て”と声を掛けており、話しやすい雰囲気づくりを実践中です。園長自身も「相談に乗るのは当たり前」という考えで、職員の自主性を尊重しつつ困ったときにはいつでも力になるというスタンスで臨んでいます。安心して日々の業務に取り組めるのがメリットです。 当園では、職員のスキルアップを後押しする制度が整っています。職員の「学びたい」という意欲を応援するため、研修への参加を積極的に推奨。自治体から案内のある研修はもちろん、自身で見つけた外部研修についても費用を一部補助しています。有料研修についてもできる限りサポート。勤務扱いで参加できるため、働きながら無理なく専門性を高められます。

風の子保育園では、職員が働きやすい環境を用意しています。勤務はシフト交代制で、毎月15日までに翌月の希望を提出する仕組みです。早番や遅番などの希望も調整できるため、プライベートを大切にしながら働けます。 当園では、日曜・祝日・年末年始が固定休です。イベント時や隔週の土曜は出勤となる場合もありますが、有休は半日から取得でき、休みを取りやすい環境を整えています。また、業務の進め方にも個人の裁量を尊重。園に残って作業に集中することもでき、自分に合ったスタイルを選べます。記録業務もパソコンと手書きのいずれかを選択できるほか、フォーマットも用意されているため、スムーズな事務作業が可能です。職員の働きやすさを第一に考えた環境で、無理なく長くキャリアを築いていけます。