求人更新日:2026/03/06
学校法人平原学園
大増のぞみ保育園の保育士求人 ( パート・アルバイト )
| 給与・報酬 | 時給 1,141 円 〜 1,250 円 |
| 勤務地 | 埼玉県春日部市 / 豊春駅 |
| 職種 | 保育士 |
職員同士の仲が良く、全員が同じ気持ちで子どもたちに愛情を注いでいます
大増のぞみ保育園は、埼玉県春日部市に位置しています。0歳から就学前までのお子さまをお預かりしており、定員は60名です。 当園では、職員一人ひとりが互いを尊重し、協力して業務に取り組む姿勢を大切にしています。年齢や経験に関係なく、職員同士の仲が良好です。意見がぶつかり合うことはほとんどなく、和やかな雰囲気があります。また、お子さまのことが好きな職員が多く集まっている点も当園の自慢です。保護者さまと同じ気持ちで愛情を注いでおり、ときには「いつも子どもを愛してくれてありがとう」といった感謝の言葉をいただくことも。子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合える、温かい環境が整っています。 登園では、クラスごとに毎月会議を行っています。会議ではお子さま一人ひとりの様子を共有しているほか、保育観のすり合わせも実施。たとえば、お子さまを注意する際の対応方法も、職員皆で統一できるようにしています。職員全員で同じ方向を向いて保育にあたれる職場です。
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:パート・アルバイト
- 試用期間:1 ヶ月
- 雇用期間の定め:あり
備考:
雇用期間:~2022年3月31日(原則更新) ※契約は年度ごとの更新 試用期間2週間(同条件) フリー保育士:試用期間6ヶ月(同条件) 応募要件 ■担任補助 保育士 ※経験・年齢・学歴不問 ■フリー保育士 保育士 保育関連施設での勤務経験必須 ※年齢・学歴不問 歓迎要件 子育て経験のある保育士さん
応募要件
仕事内容
■担任補助 担任の補助、子どもたちの身の回りのお世話 ・おやつ、給食の配膳や介助 ・トイレのお手伝い、おむつ替え 子どもたちと一緒に遊ぶなど ※対象:0歳~6歳の乳幼児 ■フリー保育士 フリー保育士として子どもたちの育ちをサポート ※帳票記入(保育計画・記録の記入等の業務)なし ※対象:0歳~5歳児(4クラス・計77名) ■共通 雇用期間の定めあり:~2022年3月31日(原則更新) ※契約は年度ごとの更新
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 時給 1,141円 ~ 1,250円
- 備考:
■担任補助 時給1,066円 ・基本給1,000円 ・処遇改善手当66円 処遇改善手当は月5,000円を全員に支給 ※時間額換算式:5,000円÷75時間/月(月12日勤務を想定) 通勤手当実費支給(上限なし) ※通勤手当は距離に応じて支給 昇給1時間あたり10円~50円(実績) 試用期間2週間(同条件) ■フリー保育士 時給1,100円~1,250円 ・基本給1,050円~1,200円 ・処遇改善手当50円 処遇改善手当は月7,000円を全員に支給 ※時間額換算式:7,000円÷140時間/月(月20日勤務を想定) 通勤手当上限15,000円/月 ※通勤手当は距離に応じて支給 昇給1時間あたり10円~50円(実績) 賞与年2回・0~100,000円(実績) 試用期間6ヶ月(同条件) 待遇 労災保険 雇用保険(週30時間以上勤務の場合加入) 定年後の再雇用制度 エプロン年2回支給、ジャージ支給(行事用) 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用半額補助 給食費補助(1食120円) 正社員登用制度(直近3年で1名の登用実績あり)※姉妹園実績 マイカー通勤可(無料駐車場あり) バイク・自転車通勤可(無料駐輪場あり)
賞与
- 賞与:あり
- 備考:
年2回・0~100000円(実績)
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
備考:
担任補助:通勤手当実費支給(上限なし) 通勤手当は距離に応じて支給。 フリー保育士:通勤手当上限15000円/月。 通勤手当は距離に応じて支給。
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:00 〜 16:00(休憩 45 分)
- 08:30 〜 16:30(休憩 60 分)
- 備考:
■担任補助9:00~16:00 休憩45分 ※週所定労働日数3日程度 ■フリー保育士 1)8:30~16:30 2)9:00~17:00休憩60分 ※勤務時間は応相談※週所定労働日数5日程度 休日 育児支援あり シフト制(土・日、他) 祝日 GW休暇 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(法定通り) 産休育休制度(法定通り) ◆お子さんの急病時や、学校行事などの際にも対応できますので、安心して働けます。 長期休暇・特別休暇 育児休業取得実績あり 年次有給休暇(法定通り付与) 年末年始休暇(12/29~1/3)
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制:なし
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現場スタッフ紹介
職種:
園長・副園長- 雇用形態:正社員
転職について
入職した理由
法人内で新しく0歳から2歳までのお子さまをお預かりする保育園を立ち上げることになり、その組織作りを任されたことがきっかけです。私は冒険家なところがあって、何もないところから新しいものを作り上げていくことにワクワクするタイプなんです。大変なこともありましたが、「チャレンジしてみよう!」という気持ちで、大増のぞみ保育園の立ち上げから携わっています。
働いてみての感想
特にうれしいと感じるのは、子どもたちや保護者さまと温かい関係性が築けたときです。特に、毎朝の登園時に「おはようございます、体調はどうですか?」と対面でお話しできる時間を大切にしています。毎日顔を合わせることで、関係が深まっていくんですよね。以前、私が風邪で声が出なかったときには、保護者さまが喉に良いものを差し入れてくださったことがありました。日々のコミュニケーションを通して信頼関係が生まれる瞬間は、保育士ならではの喜びだと感じています。
職場について
職場の魅力
職員同士の仲が良いことが自慢です。芸達者な人が多くて、子どもたちの前で手品を披露してくれる職員もいるんですよ。皆さん明るくて、楽しいことが大好きなんです。
おすすめの方、向いている人
とにかく、楽しいことが好きな方に来ていただけたらうれしいです。明るい雰囲気の職場で、職員同士も保育以外の趣味の話で盛り上がることが多いですね。仕事は真剣に、でも休憩時間は楽しくおしゃべりしてリフレッシュしたい、という方にピッタリの環境だと思います。
この仕事への思い
保育の仕事に興味はあるけれど、「ブランクがあるから…」「資格は取ったけど経験がなくて自信がない」と、踏み出せずにいる方もいるかもしれません。しかし、私たちはそういう方にこそ来ていただきたいと思っています。「ここだったら、自分も大丈夫かも」と、そっと背中を押せるような温かい園でありたいです。長く一緒に働いてくれる仲間が増えることを、心から楽しみにしています。
レバウェル編集局が取材しました!大増のぞみ保育園の取材レポート
大増のぞみ保育園で働く魅力
POINT
1
働きやすさ
年間休日はおよそ124日。オンとオフのメリハリがつけやすい職場です!
大増のぞみ保育園では、残業が少なく休暇も取得しやすいため、ご家庭の都合と両立しながら働けます。残業が発生するのは、主に行事の前や年末年始などの繁忙期。残業になることが見込まれる場合には、事前に時期やタイミングを職員に共有しています。あらかじめ残業を把握できることで予定が調整しやすく、プライベートの時間も大切にできて安心です。 また、当園の年間休日は124日程度あり、日曜日と祝日は固定でお休みです。土曜日の出勤は月1回程度で、振替休日を平日の好きなタイミングで取得できます。有給休暇も取りやすく、半日単位での取得や、固定休と組み合わせて長期休暇にすることも可能です。パートの方は週3日以上から勤務でき、お休みはご自身の都合に合わせて自由に調整できます。リフレッシュの時間を十分に確保しながら働ける体制です。
POINT
2
教育・スキルアップ
丁寧なOJTとスキルアップ支援で、保育士として着実に成長できます
大増のぞみ保育園は、ブランクのある方も安心して仕事に取り組める制度が整った職場です。入職後、まず5~10日程度の研修を行い、その後はOJTで業務の流れを基礎から指導しています。先輩職員が約1年間かけて業務全般を丁寧に教える体制があり、分からないこともすぐに質問できる環境です。また、新人さんの経験に応じて、複数担任クラスに配属したりパート職員としてサポートから始めてもらったりと、担当業務の割り振りも柔軟に対応。シフトごとの業務を一覧にしたマニュアルも準備しており、新人さんも着実に仕事を覚えられます。 当園では、スキルアップを目指せるサポート体制も万全です。業務の一環として、キャリアアップ研修や保育に関する外部研修に参加できます。そのほか、発達障がいや虐待についての勉強会をはじめ、興味がある分野の研修にも相談のうえで参加が可能。スキルを身につけ、保育士としてさらに成長していけます。
POINT
3
職場の特徴
ICTで業務を効率化。職員間の協力体制もあり、保育に集中できる環境です
大増のぞみ保育園では、職員の業務負担を軽減する取り組みを行っています。行事の内容や準備方法は、常に改善を意識し定期的に見直し。行事で使う制作物を使い回せるようにしているのも、負担を軽減する工夫の一つです。さらに、ICTの活用も進めており、記録業務にはパソコンを使用。保護者さまとの連絡帳にもアプリを活用しています。心身ともにゆとりをもって働ける環境です。 また、職員同士で協力し合う風土が根付いている点も当園の特徴です。チームワークが構築できており、手が空いた人がほかの職員の制作物を積極的に手伝うこともよくあります。効率的に業務を進められる工夫が随所にあり、保育業務に専念できる環境が整っている職場です。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
情報共有の仕方も丁寧に指導! 園の一員としてしっかりと活躍できます
大増のぞみ保育園では、保護者さまやお子さまへのヒアリングをはじめ、職員間での情報共有を密に行っています。たとえば、保護者さまからお休みの連絡があった際には理由から家庭での様子まで伺い、職員間で内容を丁寧に伝達。情報共有を徹底している様子を見て、新人さんは「自分もできるか不安…」と感じるかもしれません。 当園では、新人さんも自信をもって業務にあたれるようなフォロー体制を整えています。保護者さまから得た情報を記録・共有するための事務日誌を書く際には、先輩職員がついてどう書けば良いかを指導。口頭で情報を伝達する場合にも、メモを添えるといった配慮をしているため新人さんもしっかりと認識できます。徹底した情報共有は、「自分が伝えたことを把握してもらえている」という保護者さまからの信頼にもつながる大事な要素です。約1年のOJTにより、保育業務だけでなく丁寧な情報共有の仕方もしっかりと身につけていけるのでご安心ください。
大増のぞみ保育園で
あなたも働いてみませんか?
職場の風景
大増のぞみ保育園の職場環境について
大増のぞみ保育園の基本情報
事業所名
大増のぞみ保育園
所在地
〒3440037
埼玉県春日部市上大増新田214-1
交通情報
- 東武野田線豊春駅
施設形態
法人情報
学校法人平原学園 ( がっこうほうじんひらはらがくえん )
ホームページ
大増のぞみ保育園HP
https://hiraharahoiku.com/