学校法人あさひ学園
小幡あさひ幼稚園の幼稚園教諭求人 ( 正社員 )

園の畑では、年間を通して子どもたちが様々な作物を栽培・収穫しています

小幡あさひ幼稚園では、職員同士が密に連携しており、心にゆとりを持って保育に取り組めます。1日に6名ほどフリーの職員がおり、人手が必要な活動などには手助けを依頼して業務を分担して進めることが出来ます。 また、各クラスには職員室とつながる内線電話があるので、突発的に人手が必要なときでも、その場で応援を頼めます。 さらに、当園は職員同士がいつでも気兼ねなく意見を言い合える良好な関係を築いています。 週1回ほどの職員会議では、行事の反省やそれぞれが疑問に思ったことを考察･共有するだけでなく、1～2年目の若手にも「どう思う？」と声を掛けるなど、誰でも発言しやすい雰囲気。 職員間で連携し活動をともにする時間が多いため、担当学年を越えて仲が深まります。プライベートで一緒に食事や旅行をする職員もいるほどの、和やかな環境です。

子どもの意欲を引き出すための、自主的な遊びの時間を多めに設けています

小幡あさひ幼稚園では、先輩からの手厚いサポートにより、新卒の方も安心して業務に慣れていけます。入職前には当園の主な業務内容について学ぶ機会を用意。新人職員がスムーズなスタートを切れる機会につながっています。入職後は、経験のあるフリーの職員が要所でクラスに入るため安心です。分担して行われる当番などもベテラン職員とペアで担当するため、分からないことがあればすぐに質問できます。保育計画を作成する際にも、アドバイスを受けることが可能。子どもたちの動き方といった、最初はイメージしにくい部分について相談できます。 園内外の研修を通じ、専門的な知見を広げられるのも当園の魅力です。 園内研修では、子どもの心が動いたエピソードを共有。子ども一人一人への理解を深められます。 園外の研修にも皆が参加できるよう互いに業務を調整しており、1ヶ月に2～3名ほどが勤務時間内で受講。働きながら保育スキルを磨けます。

季節のイベントが豊富！　子どもの情緒を育めます

小幡あさひ幼稚園は、職員が互いを思いやりながら、無理なく働ける勤務体制を整えています。担任が休みの日はフリーの職員がクラスを担当するなど、職員同士でカバーし合っているため、大きな行事があるとき以外は、好きなタイミングで有休を取得できます。 体調が悪そうなときには「無理せず休んでね」と自然に声を掛け合う、温かな風土が根付いている点も自慢です。 また、ライフステージに変化があっても働き続けやすい当園。産休・育休の取得実績もありますし、生活状況に合わせて雇用形態も変更可能です。たとえば、正社員から非常勤に変われるため、結婚や出産を経てもキャリアを継続できます。仕事とプライベートを両立させながら、腰を据えて働きたい方に最適な環境です。