株式会社グッドライフホーム
ソレイユの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

ソレイユでは、日々のお世話を通じて利用者さまが目指す一人暮らしの実現をサポートしています。世話人の主な業務は「見守り」です。職員の役割は、できないことや困っていることをフォローしながら、利用者さまの自立に向けた支援を行うことです。具体的には、食事の提供や服薬管理、金銭管理などを行い、利用者さまが安心して日常生活を送れるようにお手伝いします。 日中は利用者さまの多くが就業されていらっしゃり、夜勤も穏やかです。夜間帯に動き回ることはほとんどないため、落ち着いて夜を過ごせる点も特長。読書で自己学習をしている職員もいます。 また、食事は外部の宅配サービスを利用しているため、調理業務の負担が少ないのも特徴です。食材はカット済みのものが多く、料理が苦手な方でも安心して業務に取り組めます。

ソレイユは、自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。パート職員は週1日からの勤務が可能で、「扶養の範囲内で働きたい」「社会保険に加入してしっかり働きたい」など、働き方の希望にできる限り柔軟に対応します。Wワークも認めており、日中は全くの異業種で働いている職員も。職員の半数以上がほかの仕事と両立を図りながら活躍しています。 休暇の取得しやすさも魅力の1つです。有給休暇は事前申請で希望が叶いやすく、職員同士でシフトを調整し合う文化も根付いています。互いに協力して柔軟に休みを取ることが可能です。 また、正職員には月20時間分のみなし残業手当が含まれていますが、基本的に超過する残業は発生しません。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。

ソレイユでは、未経験からでも安心して働けるフォロー体制を整えています。実践を重視したOJTを採用しており、入職後は基本的に数日の同行研修で業務の流れを学習。問題がなければ翌日から独り立ちとなります。先輩職員と業務に携わりながら実践を通して学べるため、効率的にスキルを身につけられる点が特徴です。 独り立ち後も手厚いサポート体制が整っています。分からないことは、電話やLINEで気軽に相談が可能。夜勤帯は市内全体で常時5～6名の職員を配置しているため、困ったときも心強い環境です。常に誰かに相談できる安心感が未経験の方の挑戦を支えます。 なお、資格取得支援制度を設けており、費用は交通費も含めて会社が全額負担。職員一人ひとりの成長を大切にする姿勢です。資格に関する質問があればお気軽にご相談ください。