社会福祉法人和聖会
みらい保育園の保育士求人 ( 契約社員 )

みらい保育園は、お子さま一人ひとりに寄り添い保育の楽しさを実感できる職場です。1クラス15名以下の少人数の保育で、お子さまとじっくり向き合える点が魅力です。さらに、0～2歳児クラスでは複数担任に加え、クラスサポートを担うフリーの保育士を1～2名配置。手厚い人員配置により、職員が保育そのものに専念しやすい環境が整っています。 当園では、お子さま一人ひとりの心に寄り添う「対話する保育」を実践しています。職員は、お子さまの気持ちを深く理解するための「声掛け」を重視。たとえば、朝の集まりに参加したがらないお子さまには、集団で活動する大切さを伝え、本人が納得できるよう丁寧に対話を重ねます。また、まだ言葉を持たない乳児のお子さまに対しては、「眠いのかな？」「お腹が空いたのかな？」と考えを巡らせ、そのときに最も必要な保育を提供。丁寧な関わりを実現できる点が魅力です。

2016年に開園した、モダンな空間が特徴の園舎です

みらい保育園では、職員一人ひとりの主体性を尊重し、これまでの経験を活かした保育を実現しています。特に、保育園や幼稚園からの転職者が多数活躍しているのが特徴です。 当園では、職員の「やってみたい」という意欲や新しい挑戦を積極的に支援するため、日々の活動内容については現場の裁量に一任しています。たとえば、以前の職場で実践されていた新聞紙遊びやリズム遊びなどを、活動に取り入れた職員も。職員のアイデアを自由に保育へ反映させることが可能です。 また、新しい環境にスムーズに慣れていただくためのサポート体制も充実しています。初年度は、主に0～2歳児クラスの複数担任としてスタートします。もう1人の担任と相談しながらクラス運営を進めたり、日々の流れや書類作成について教わったりと、安心して保育に向き合える環境です。

お子さまたちの笑顔が輝く開放的な園庭も、当園の自慢の1つです

みらい保育園では、職員が仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。パート職員は基本的に平日の勤務がメインで、行事の際は土曜出勤の可能性もあります。週2日から勤務可能で、曜日や時間は本人と相談のうえで決定します。勤務日の固定または変動も選択可能。正職員登用の実績もあり、そのときの人員の状況次第で雇用形態の変更にも応じています。 正職員は8週14休制で、日曜・祝日の休園日のほかに、シフト制で1日休みを取得できます。希望休は月に3～4日の申請が可能。12月29日～1月3日は年末年始の休暇も取得できます。多くの職員が子育て中で、育児をしながらでも働きやすい環境。仕事との両立への理解が深い点も魅力です。 残業はほとんどなく、制作物も職員が無理なく対応できる範囲で任せているため、持ち帰り仕事も基本的にありません。遅番担当の正職員のみ月に4～5回、1時間程度の残業が発生しますがそれ以外ではほぼゼロ。帰りが遅くなる心配もほとんどなく、終業後の時間を有効活用できます。

車通勤も可能で、駐車場代の手当も支給しています