ルミナステップ株式会社
ルミナフレンズの児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )

ルミナフレンズは、一人ひとりのお子さまに適した支援を追求できる職場です。当事業所では、集団療育と個別療育を両立させています。個別療育をベースにしている事業所は、草加市内でも比較的少なめ。個別療育を通してお子さまの「聞きづらい」「分かりづらい」といった特性を深く理解し、寄り添った対応がしやすくなります。 また、保護者の方と協力しながら、お子さまに合わせた最適な療育を提供していることも当事業所の特徴。特性や発達段階を丁寧に見極め、お子さまに合った支援方法を考える過程にやりがいを感じられる職場です。 当事業所は、お子さまがのびのびと過ごせる環境を整えています。屋内には吹き抜けの広場があり、大きめの感覚統合器具を設置。遊びや運動のスペースを十分に確保し、お子さまの発達を促す工夫を随所に散りばめています。作業療法の手技に詳しい職員も在籍しており、遊具やおもちゃを使いながら、体を大きく使った療育に取り組める事業所です。

管理者兼児童指導員1名、児童発達支援管理責任者1名、保育士4名ほどの体制です

ルミナフレンズは、新人さんが着実に成長できる手厚い教育体制が自慢です。発達支援の基本や虐待防止といった基礎知識は座学で学び、現場では保育補助のような見守りからスタート。少しずつ療育を学んでいくスタイルです。教育期間は新人さんの経験や習熟度に合わせて柔軟に対応。およそ3ヶ月～6ヶ月掛けてじっくり指導します。自分のペースで独り立ちを目指せるため、新人さんも安心です。無理のない教育スケジュールで、座学から実務まで網羅的に学べます。 当事業所では、先輩職員が新人さんを丁寧にサポートしています。新人さんは、個別療育に入る前にまずは先輩職員がお子さまへどう関わるかを見学。間近で関わり方を見ることで、お子さまの特性や支援の基礎をしっかり学べます。 お子さまへの理解が深まった段階で、最適な教材の作り方やアプローチ方法などを先輩が丁寧にレクチャー。療育経験がない方も、段階的にスキルを習得できる体制です。

豊富な知育玩具を完備。お子さまたちの好奇心を刺激する活動を提供しています

ルミナフレンズは、仕事とプライベートを両立させやすい職場です。残業は月平均で5時間ほどと少なめ。残業削減のためにも時間を有効活用することを大切にしており、事務作業はお子さまが来所するまでの間や空きコマを利用しています。記録や制作といった作業も、周りと助け合いながら効率良く進めています。プライベートの時間を確保しながら、メリハリをつけて働きやすい事業所です。 当事業所は、休みを取りやすく、無理なく働ける体制を整えています。有給休暇は半日単位や1時間単位での取得もOK。用途に応じて柔軟に休めます。実際に、職員は通院や自分のお子さまの送迎などさまざまな場面で有給休暇を活用。家庭や個人の用事を大切にしながら、職員が長く働き続けられるよう配慮しています。

木材の温もりを感じる開放的なホール。遊びのなかで、運動能力を育みます