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ルミナステップ株式会社
ルミナフレンズの求人情報
埼玉県草加市 / 獨協大学前駅
児童発達支援
送迎業務なし! 療育に専念し、保護者の方とじっくり向き合える職場です
ルミナフレンズは、埼玉県草加市に位置する児童発達支援の事業所です。定員は10名で、運動が苦手なお子さまや、友達とのコミュニケーションが苦手なお子さまが多く通っています。児童発達支援の対象が6歳までということもあり、発達障がいや知的障がいの可能性はあるものの、まだ診断がついていないお子さまが中心です。医療的ケアを必要とするお子さまは基本的にいらっしゃいません。事業所にはおよそ6名の職員が在籍しており、30代~40代が主に活躍しています。 当事業所は、保護者の方に寄り添うことを大切にしています。送迎業務がないため、療育だけでなく保護者の方とじっくり関わる時間を確保可能です。個別療育のフィードバックはもちろん、電話やテキストでの子育て相談にも対応。ご家庭全体を支えている実感を得やすい職場です。 また、当事業所では職員の自主性を尊重しています。新しいマニュアルの作成時には、盛り込む内容について皆で意見を出し合いながら決定。療育内容については、担当を固定せずに職員全員で協議しながら進めています。
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レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
ルミナフレンズで働く魅力
POINT
1
業務内容
個別療育がベースで、お子さま一人ひとりに深く寄り添った支援が叶います
ルミナフレンズは、一人ひとりのお子さまに適した支援を追求できる職場です。当事業所では、集団療育と個別療育を両立させています。個別療育をベースにしている事業所は、草加市内でも比較的少なめ。個別療育を通してお子さまの「聞きづらい」「分かりづらい」といった特性を深く理解し、寄り添った対応がしやすくなります。 また、保護者の方と協力しながら、お子さまに合わせた最適な療育を提供していることも当事業所の特徴。特性や発達段階を丁寧に見極め、お子さまに合った支援方法を考える過程にやりがいを感じられる職場です。 当事業所は、お子さまがのびのびと過ごせる環境を整えています。屋内には吹き抜けの広場があり、大きめの感覚統合器具を設置。遊びや運動のスペースを十分に確保し、お子さまの発達を促す工夫を随所に散りばめています。作業療法の手技に詳しい職員も在籍しており、遊具やおもちゃを使いながら、体を大きく使った療育に取り組める事業所です。
POINT
2
教育・スキルアップ
療育経験がなくても大丈夫。座学から実務まで、網羅的に学べる体制です
ルミナフレンズは、新人さんが着実に成長できる手厚い教育体制が自慢です。発達支援の基本や虐待防止といった基礎知識は座学で学び、現場では保育補助のような見守りからスタート。少しずつ療育を学んでいくスタイルです。教育期間は新人さんの経験や習熟度に合わせて柔軟に対応。およそ3ヶ月~6ヶ月掛けてじっくり指導します。自分のペースで独り立ちを目指せるため、新人さんも安心です。無理のない教育スケジュールで、座学から実務まで網羅的に学べます。 当事業所では、先輩職員が新人さんを丁寧にサポートしています。新人さんは、個別療育に入る前にまずは先輩職員がお子さまへどう関わるかを見学。間近で関わり方を見ることで、お子さまの特性や支援の基礎をしっかり学べます。 お子さまへの理解が深まった段階で、最適な教材の作り方やアプローチ方法などを先輩が丁寧にレクチャー。療育経験がない方も、段階的にスキルを習得できる体制です。
POINT
3
働きやすさ
残業は月平均で5時間程度と少なめ! 有休は1時間単位で取得できます
ルミナフレンズは、仕事とプライベートを両立させやすい職場です。残業は月平均で5時間ほどと少なめ。残業削減のためにも時間を有効活用することを大切にしており、事務作業はお子さまが来所するまでの間や空きコマを利用しています。記録や制作といった作業も、周りと助け合いながら効率良く進めています。プライベートの時間を確保しながら、メリハリをつけて働きやすい事業所です。 当事業所は、休みを取りやすく、無理なく働ける体制を整えています。有給休暇は半日単位や1時間単位での取得もOK。用途に応じて柔軟に休めます。実際に、職員は通院や自分のお子さまの送迎などさまざまな場面で有給休暇を活用。家庭や個人の用事を大切にしながら、職員が長く働き続けられるよう配慮しています。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
記録の書き方やコツを先輩が具体的に指導するため、新人さんも安心です
ルミナフレンズでは、個別療育の計画に際して記録を作成する必要があります。そのため、児童発達支援の経験がない方は、文章の作成に難しさを感じるかもしれません。 しかし、当事業所では先輩職員が丁寧に新人さんをサポートするため、ご安心ください。記録の書き方やどういった視点を持って書く必要があるかについては、先輩が具体的に指導。管理者や児童発達支援管理責任者が、記録の目的や保護者が求める情報なども伝えます。 また、入職後およそ2週間から1ヶ月の期間は、新人さんが作成した記録を先輩職員がチェック。フィードバックを受けながら、少しずつ業務に慣れていけるフォロー体制を整えています。頼れる先輩のもとで成長できるため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。
現場スタッフの声
職種:
雇用形態:正社員
転職について
入職した理由
前職では放課後等デイサービスで、小学生のお子さまたちと関わっていました。そのときは、お子さまの背景や気持ちを読み解き、次の支援につなげていくことに難しさを感じていたんです。未就学のお子さまたちへの「早期療育」に携われば、何か違うアプローチができるのではないかと思い、ルミナフレンズへの入職を決めました。
働いてみての感想
入職する前は、2歳や3歳といった小さなお子さまたちに「何を教えるんだろう?」と思っていました。しかし、実際に働いてみると、一方的に「教える」というスタンスでは全くなかったんです。お子さまたちの行動一つひとつにどんな意味があるのかを考え、成功体験を得られる環境をうまく作っている職場だと感じました。最初は自分にも同じことができるのか不安もありましたが、勉強しながら現場で経験を積むうちに、だんだんとお子さまたちの背景が見えるようになってきました。自分自身も成長できましたし、お子さまたちから教えてもらうことが本当に多いなと日々感じながら働いています。
職場について
職場の魅力
個別療育を通じて、お子さま一人ひとりの様子を細かく見守れることが、当事業所の特徴です。職員は皆、お子さまに合わせたオーダーメイドの支援を考えています。「この子は今この段階だから、次の課題はこれだね」といった会話が、日常的に飛び交っていますよ。 また、少人数の職場で職員同士の仲が良く、皆が「お子さまと向き合う」という同じ目標に向かっているところも魅力の一つです。昼休みにも、誰かが促すわけではなく自然とお子さまの話題になるんです。誰とでも話しやすく、心地良く働ける環境だと思います。
おすすめの方、向いている人
大前提として、お子さまが好きな方にきていただけるとうれしいです。そのうえで、私たちが大切にしているのは「私が療育したから、お子さまが成長した」というスタンスではないということなんです。私たちの関わりはその一瞬にすぎません。お子さまの長い人生全体を見据えることが重要だと考えています。そのため、お子さまと遊びながらともに成長し、お子さまのより良い人生を願い、その歩みを温かく見届けられる方と一緒に働きたいですね。
プライベートとの両立
職員同士で、それぞれの家庭の事情を配慮し、助け合っている職場です。誰かが困っているときは自然と支え合う文化が根付いているところが、当事業所の魅力だと思います。
職場の風景
ルミナフレンズの職場環境について
ルミナフレンズの基本情報
事業所名
ルミナフレンズ所在地
〒3400006
埼玉県草加市八幡町1327-1
交通情報
- 東武伊勢崎線獨協大学前駅
施設形態
法人情報
ルミナステップ株式会社(るみなすてっぷかぶしきがいしゃ)


