有限会社きらきら
ケアセンターきらきらのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ケアセンターきらきらは、プライベートを重視した働き方を大切にしています。「残業させない」をモットーに、全スタッフが原則定時で退社。勤務時間は8:30～17:30と日勤のみで、お泊まり対応はありません。大雪で送迎が遅れるといったときを除けば残業はほとんどなく、仕事後の予定を立てやすい環境です。 また、休日は土日固定のため、週末の時間をしっかり確保できます。祝日は営業日としているものの、スタッフ同士で協力し、交代で公平に休みを取得。冠婚葬祭があったり、旅行を予定したりといった事情がある場合には、希望を聞いています。さらに、本業に支障がなければダブルワークも認めており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。「時間を大切にしたい」「家庭と両立したい」という想いがある方も負担なく活躍できます。

ケアセンターきらきらは、定員15名のうち、1日の利用者さまが10名ほどの小規模なデイサービスです。スタッフ同士が協力し合って働いており、身体介助が必要な場面でも、全員で分担・交代するため1人に負担が偏りません。年齢を重ねても身体的に無理なく、安心して働き続けられる環境です。 当事業所の自慢は、外部の方から「思っていた以上にアットホーム」と驚かれるほどの温かな雰囲気。施設内にはいつも、利用者さまとスタッフの笑い声が響いています。季節の景色を楽しむドライブや、みんなで盛り上がるカラオケなど、多彩なレクリエーションも大好評。毎日が笑顔であふれる、にぎやかで楽しい職場です。レクリエーションはスタッフ主導で企画でき、費用がかかるイベントも管理者に相談しながら実現できます。 日々の関わりのなかでいただく「ありがとう」「楽しかったよ」という言葉は、スタッフの何よりの原動力です。利用者さま一人ひとりの表情の変化や小さな喜びに気づけるのは、小規模ならでは。介護という仕事の醍醐味を、日々実感できる職場です。

ケアセンターきらきらでは、まっさらな状態から一人前の専門職に成長できるよう、新人さんをOJT形式で丁寧にサポートしています。教育方針は、「まずはやってみる」こと。先輩と一緒に現場に入り、「◯◯さんはドライヤーが苦手なので、こうしよう」といった、一人ひとりに合わせたケアを実践のなかで学びます。困ったときには周りのスタッフがすぐサポートに入るため安心です。 もちろん、いきなり1人で業務を任せることはありません。たとえば、送迎業務ではまず先輩の運転に同乗し、ルートや注意点を覚えることからスタート。続いて、先輩が見守るなかで自分で運転してもらいます。自信を持って独り立ちできるまで、段階的なステップアップが可能です。 さらに、チーム全体でケアの質を高めるため、日々の情報共有も徹底しています。申し送り事項は写真も使いながらLINEグループで共有し、「聞いていない」という事態を防止。定期的なカンファレンスや2週間に1回の動画研修も実施し、チーム全体のスキルアップを後押ししています。働きながら着実に成長できる環境です。