合同会社らいと
在宅介護事業所らいとのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

在宅介護事業所らいとは、未経験でも安心してキャリアを始められるよう、充実した教育体制を整えています。入職初日は、資料を用いて訪問介護の心得を学ぶところからスタート。仕事に入る前に業務内容を確認し、同行訪問を通して現場に慣れていくため安心です。同行回数には制限を設けず、新しい利用者さまを担当するたびに実施し、丁寧に引き継ぎを行います。複数のサービス提供責任者が付くため、さまざまなケアの方法を学べる点も魅力。教育期間のなかで、家事援助や身体介護、移動介助が一通りできると判断されれば、独り立ちとなります。独り立ち後も、担当が重なっている職員同士で利用者さまの記録を共有し、常に情報を把握できる体制です。 加えて、スキルアップのための外部研修も用意しています。杉並区の訪問介護協議会が年4回ほど開催する研修には、希望に応じて参加が可能です。制度改正に関する専門家の話や、現場で役立つ技術研修など、内容は毎年更新されます。他事業所の職員も参加するため、情報交換や交流の場としても活用できる貴重な機会です。着実に技術を身につけ、専門職としてのスキルアップが叶います。

在宅介護事業所らいとは、直行直帰が可能なため、プライベートを尊重しながら柔軟に働ける職場です。記録は紙ベースですが、事業所のポストに投函すればOK。業務の合間に事務所の中まで立ち入る必要はありません。また、シフトが入っていない時間帯の中抜けも認めています。近隣に住む職員は、買い物や夕食の支度をするなど、時間を有効に活用できることがメリットです。 当事業所は、お休みの取りやすさも魅力の一つです。休日は曜日固定の週休2日制で、曜日は相談に応じて決定します。夏季休暇3日と年末年始の休暇5日もしっかりと確保。有給休暇も希望が通りやすい環境で、1時間単位での取得も可能です。銀行に行くといった、ちょっとした用事にも柔軟に対応できます。普段の休みとつなげて連休にもでき、過去にはおよそ9日間の長期休暇を取得してプライベートを楽しんだ常勤職員も。ライフスタイルに合わせて、無理なく仕事を続けられる環境です。

在宅介護事業所らいとは、「在宅生活を応援する」という理念のもと、利用者さまの生活を支える職場です。利用者さまだけではなく、ご家族さまとも日頃から雑談を交えたコミュニケーションを図り、相談事には寄り添いながら解決を目指しています。ときには、在宅での生活が難しくなった場合に、施設への変更をお手伝いすることも。できる限り利用者さまの生活に寄り添い、「お風呂に入ってさっぱりした」「助かった」といった言葉や、喜んでくださる姿を見られることが、職員にとって何よりのやりがいです。 さらに、職員自身の私生活も豊かになるよう応援しています。家族との時間や趣味など、職員一人ひとりが大切にしていることを尊重し、シフト作成の際には最大限に配慮。子育てや家族の介護といった事情での休みについても、相談には柔軟に対応します。自分の生活を大切にしながら、長く腰を据えて働ける環境が整っている職場です。