社会福祉法人楽山会
椎の実子供の家の保育士求人 ( 正社員 )

椎の実子供の家は、しっかりリフレッシュしながら働ける点が魅力です。有休を気兼ねなく使用できる雰囲気があり、多くの職員が月に1日以上取り、「推し活」といった趣味を充実させています。新人職員には入職直後に5日間の休暇を付与し、体調不良のときも無理せずゆっくり休めるよう配慮。そのほか、土曜出勤をした場合は、園が定めた日に代休を取得可能です。 また、残業も少なく、行事の際に最大月3～4時間ほど発生する程度。仕事を持ち帰ることも基本的にありません。終業後の予定も立てやすく、メリハリをつけて日々の業務に励めます。 子育て中の職員への、手厚いサポート体制も当園の自慢です。たとえば、育休から復帰後に6時間の時短勤務を終えたあとは、お子さんの就学前まで当番なしの7時間勤務を選択できます。加えて、小学校1年生までは8時間勤務でも当番なしという、いわゆる「小1の壁」に不安を感じる方を支える制度も整備。職員のおよそ半数が子育て中のため、家庭の悩みごとを相談し合える心強い環境です。仕事と家庭を両立させながら、自分らしく長期的にキャリアを築いていけます。

モダンで開放的なデザインの園舎。子どもたちも職員ものびのび過ごせる環境です

椎の実子供の家では、悩みを1人で抱え込むことなく、安心して働けます。現場の声を大切にするボトムアップの風土が根付いている当園。例として、「子どもが就学前まで7時間勤務を選べる制度」も職員の提案をきっかけに実現しました。また、組織図が明確で、主任や副園長、園長など適切な相手に相談しやすい点も特徴です。相談時には園の方針を定めたうえでアドバイスを行い、手厚くサポート。自分の意見がより良い職場環境につながることに、やりがいを感じられます。 当園は、職員の関係性も良好です。昼食時は交代で休憩を取り、同じ時間に居合わせた人同士で会話が弾んでいます。福利厚生として年に1～2回ほど食事会も開催しており、チームワークや親睦を深める良い機会です。皆の仲の良さが、園全体の温かい雰囲気につながっています。 また、充実した研修制度も当園の強みです。年に2回ほど、姉妹園と合同で子どもの発達に関する勉強会を実施。年に1回は法人全体の研修もあり、保育理念といった認識を共有します。法人研修には自身のお子さんを同伴できるほか、終了後には食事会も開催。園の垣根を越えて仲間と交流しながら、互いに高め合っていけます。

椎の実子供の家は、自然に恵まれた環境が自慢です。創立50周年を機に建て替えた園舎はゆとりがあり、広い園庭では四季の移ろいを感じられます。敷地内の畑で野菜を栽培したり、各保育室で虫を育てたりすることも。近くには植物公園や川もあり、園外でも緑に触れる機会が豊富です。植物や生き物との関わりは、お子さまの好奇心を育むだけでなく、園児同士や職員とのコミュニケーションにもつながっています。自然環境が、日々の保育を豊かにする最高の教材です。 当園は、異年齢の交流を大切にしています。年齢の垣根なく関わる中で、お子さまが年下の子どもたちのお世話をするといった微笑ましい場面が見られることも日常茶飯事です。職員も担任クラスだけでなく、園全体の子どもたちと顔なじみになっています。ときには、他クラスのお子さまが名前を呼んで話しかけてくれることも。多くのお子さまと関わりながら、成長を身近に見届けられる喜びがあります。