社会福祉法人晴翔会
六ッ川台保育園の保育士求人 ( パート・アルバイト )

高い定着率が自慢。勤続10年以上の正職員や新卒から約20年歩むパート職員もいます

六ッ川台保育園では、お子さまの個性や発達に合わせた柔軟な保育を提供しています。園舎は平屋建てのオープンスペース。クラス間の仕切りが少なく、お子さまたちは興味に応じて自由に教室を往来しています。物理的な壁をなくすことで学年の区切りに固執せず、成長段階に合わせた関わりが可能です。たとえば、月齢の高い2歳児クラスのお子さまが、ほぼ1日を3歳児クラスで過ごすこともあります。お子さま個々のペースを尊重し、一人ひとりに適した保育を行う職場です。 クラスを問わず、職員全員でお子さまを見守る体制もポイントです。当園の園児定員数は60名で、職員は担当クラスに関係なく、お子さまの顔と名前を把握し交流をしています。経験豊富な職員の行動から、自分の視点だけでは気づけない、お子さまへの接し方を学ぶことも。実際に「ベテランの先輩の動きを見て学習し、自分でも実践するうちに保育の引き出しが増えた」という職員の声もあります。客観的な視点からお子さまとの関わりを学び、保育士として成長できる環境です。

事務作業はパート職員と連携し、効率良く着手。お子さまとの関わりに専念できます

六ッ川台保育園では、職員同士が円滑にコミュニケーションをとって業務に従事しています。午睡中の打ち合わせに加え、職員室や保育室での何気ない会話を通してお子さまの情報を共有。業務連絡のみならず、プライベートな雑談も弾む和やかな雰囲気です。 また、月1回ほどの職員会議でも、気になるお子さまの様子や対応方法を協議し、園全体で認識を統一しています。会議は午睡の時間帯に実施しており、欠席者にも議事録で詳細を確実に伝達。皆で足並みをそろえた保育を実践している職場です。 当園の職員たちは、自身の得意を活かしつつ、互いの苦手をカバーし合っています。たとえば、ピアノが苦手な場合は代わりに得意な職員が演奏したり、ダンスが好きな人が行事の際に振り付けを考えて教えたりすることも。臨機応変に職員間でフォローし合いながら、自身の個性を発揮できる職場です。

お子さまの笑顔を力に変えて、職員たちも日々エネルギッシュに活動しています！

六ッ川台保育園では、新人さんへの手厚い教育体制を整えています。入職後のオリエンテーションでは、詳細なマニュアルを一式配布。業務マニュアルのほか、感染症・アレルギー対応や事故防止など、多岐にわたる内容です。マニュアルは1人1冊配布しており、不明点があればすぐに確認できるので、安心して仕事に取り組めます。 その後は、実務を通じてOJTを実施。基本的にクラスは複数人での担任制で、先輩職員が側にいる環境で業務をスタートできます。落ち着いた時間には保育から離れて、先輩と振り返りを行い、その場で疑問点を解消。先輩職員のサポートのもと、経験の浅い方もしっかりと成長できる体制です。 また、職員のスキルアップも支援しています。勤務時間内に、eラーニングを活用したキャリアアップ研修の受講が可能。学習中はほかの職員が保育をカバーしており、落ち着いて勉強に励める環境です。実務と並行して、着実な知識向上を目指せます。