株式会社ＤＯ-ＢＥＣ
ベック多摩のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ベック多摩は、職員同士の密な情報共有と職種の垣根を越えた協力体制が根づいており、誰もが安心して働ける職場です。「〇〇さんの薬が変わったよ」といった、日常的な会話の中から、利用者さまの情報を共有する文化があります。もちろん個人情報には配慮し、専用のチャットツールで連絡を取り合う工夫もしています。 また、系列の居宅介護支援事業所に所属するケアマネジャーとの連携もスムーズです。介護職員から法律に関する相談をしたり、逆にケアマネジャーから新規の利用者さまに関する申し送りを受けたりと、職種の壁を感じさせません。代表が「今いる人たちが良い人たちだから」と話すように、オープンな雰囲気が自慢です。実際に職員から「何でも話せてストレスがたまらない」という声があるように、雑談も交えながら和やかに働ける環境が整っています。

ベック多摩は、介護職が未経験の方でも安心して働けるよう、柔軟な連絡・サポート体制を整えています。その背景にあるのは、「訪問先で気になることがあれば、どんなささいなことでもすぐに相談してほしい」という考え。事務所への電話は、不在時でも代表の携帯に転送されるため、いつでも相談できる環境です。 パート職員から正社員への相談はもちろん、緊急時にはケアマネジャーが対応するなど、全員でバックアップする体制。実際に、薬の変更に伴う対応方法から、利用者さま宅のパソコン不調に関する相談まで、どんな質問にも柔軟にお答えしています。現場での疑問や不安をその場で解消しながら働ける、心強いサポート体制が魅力です。

ベック多摩では、柔軟な勤務体系と休日の取りやすさにより、職員一人ひとりのライフスタイルを尊重した働き方が実現できます。特に正社員の働き方には柔軟性を持たせており、月の勤務時間を126時間に設定。これは、子育て世代の職員が無理なく働けるようにと考えた結果です。勤務時間を基本にプライベートを重視して働くことも、さらに時間を増やして、意欲的に仕事へ取り組むこともできます。 また、休日の取りやすさも大きな特徴。シフト制勤務の形を取っており、正社員からの「連続で休みを取りたい」という声を尊重し、基本的に2連休を取得できるように調整しています。有休も取得しやすい雰囲気で、なかには6連休や15日間もの長期休暇を取った職員もいるほど。職員の意向をできる限りくみ取ったシフト編成により、自分のペースで長く働き続けられる環境です。