株式会社暁星ジャパン
レッツ倶楽部多摩センターのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

2025年に開業した当施設。バス停から近く、通勤にも便利な場所に立地しています

レッツ倶楽部多摩センターでは、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。職員の休みは、日曜日が固定休の週休2日制を採用。シフトを提出する際に、有休も合わせて申請するスタイルです。シフトは「お互いさま」の精神で調整し合っており、お子さまの行事や家族の記念日も、気兼ねなく休める雰囲気があります。 残業がほぼないことも、当施設の魅力です。発生するとしても、送迎時に渋滞があった際の30分程度。ICTツールを活用し、業務の効率化に力を入れています。たとえば、介護記録はすべてパソコンで作成しており、テンプレート文を活用することで誰でも簡単に入力できる仕組みを構築。また、LINE WORKSの導入により、利用者さまに関する連絡事項や翌日の役割分担などを、漏れなく迅速に共有できるようになりました。そのほか、送迎の際はGoogle Mapsを活用し、渋滞の少ない最短ルートで向かえるよう工夫しています。終業後の時間をしっかり確保でき、プライベートを大切にしながら長く働ける職場です。

レクリエーションの様子。フロア内は広々としており、活動しやすい環境です

レッツ倶楽部多摩センターでは、職員同士の関係性が良好です。職員は、20～60代まで幅広い世代が活躍中。何ごとも楽しもうという姿勢があり、前向きな気持ちで業務に取り組んでいます。利用者さまからのお手紙や状態の変化などうれしいことがあれば、職員全員とすぐに共有。皆で喜びを分かち合える関係性も自慢です。年齢に関わらず話しやすい雰囲気があり、新人さんも馴染みやすい環境があります。 職員の意見に耳を傾けることを重視している点も、当施設の特徴です。職員同士で話し合い、利用者さまが楽しく過ごせるよう工夫して業務に取り組んでいます。レクリエーションは、一人ひとりのアイデアを取り入れたものが多数。過去には、新聞紙の棒とビニールボールを用意してスイカ割りのような遊びをしたり、体操で使うお手玉を自作したりしたことがありました。自分のアイデアを活かしながら、より良い支援を追求できます。

医療認定を受けたマシンを使用し、質の高いリハビリテーションを提供できます

レッツ倶楽部多摩センターでは、丁寧な教育を行っています。入職後は、先輩職員がマンツーマンで業務をレクチャー。実務を通して、職場の雰囲気や1日の流れを掴みます。最初は取り組みやすい業務から担当するといったように、新人さんの習熟度に合わせて指導を行う点も安心できるポイントです。また、入浴介助は、専門の職員が指導を担当しています。新人さんは、自立度の高い利用者さまのケアからスタート。円滑なコミュニケーションが取れるよう先輩職員がフォローするので、新人さんは自分のペースで少しずつ信頼関係を構築できるはずです。 新人さんには月に1～2回ほど法人本部による定期指導も行っています。介護記録の書き方やマシンの操作方法、利用者さまを待たせない工夫、効率の良い業務の進め方など、内容はさまざま。入職してから約1年ほど指導を継続しており、実践的なスキルを身につけられます。