一般社団法人サムエルグローカル協会
サムエル幼育園の保育士求人 ( パート・アルバイト )

サムエル幼育園では、職員間のコミュニケーションを大切にしています。職員会議は、月に1回ほど実施。雇用形態に関わらず職員全員が参加し、保育の課題や行事の企画について話し合っています。参加できなかった場合は、議事録で内容を後日確認することも可能です。必要な情報を確実に把握しながら、職員間で共通認識を持って働けます。 また、保育における課題点を共有し、解決に向けて皆で意見を出し合えることも魅力です。業務に関する提案もしやすく、実際に職員の意見から改善をした実績もあります。職員一人ひとりの声を大事にする風通しの良い職場です。 当園では、法人内の系列園とも活発に交流しています。3園合同のリーダー会議を定期的に開催していることに加え、運動会や発表会といった行事も一緒に実施。普段は別々に保育を行っている3園が、共通の取り組みを通じて一丸となることで、横のつながりを築いています。

サムエル幼育園では、ワークライフバランスを保って働けます。基本的には日曜と祝日が固定でお休みで、希望休は職員皆が取得できるよう柔軟に調整。有給休暇も気兼ねなく消化しやすい雰囲気があります。プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 当園では、仕事と家庭の両立も目指せます。パート職員の場合、個人の事情に合わせて勤務時間や曜日の相談が可能です。「扶養内で働きたい」といった要望にも応えられるよう配慮しています。私生活を大切にしながら、無理なく仕事を続けられる体制です。 また、持ち帰りの業務や残業もほとんどありません。定時で退勤できることが大半なので、業務後の予定も充実させられます。

サムエル幼育園は、経験を問わず安心して仕事をスタートできる教育体制を整えています。入職後は、先輩職員が当園における保育の進め方を新人さんにしっかりとお伝え。クラスには正職員の保育士を配置しており、パート職員の業務は保育補助や園内の清掃など、担任のサポートが中心です。最初から大きな負担を背負うこともないので、焦らず自分のペースで仕事を習得していけます。新人さんに寄り添った丁寧なサポートのもと、着実に成長できる環境です。 当園は、スキルアップのための研修体制も充実しています。モンテッソーリ教育や英語に関する研修を定期的に開催しており、パート職員も参加可能です。専門的な知識や実践的なスキルを学びながら、現場でのより良い保育を追求できます。