医療法人社団翔優会
マーブルファミリー歯科クリニックの歯科衛生士求人 ( 正社員 )

マーブルファミリー歯科クリニックは、独自の制度と柔軟な勤務体制で、仕事とプライベートの両立をサポートします。当クリニックでは、出勤者の約半数が、定時になった瞬間に帰宅できる「ピタ帰り制度」を導入。平日は午後6時30分ごろ、土曜日は午後6時ごろに帰宅できます。また、残る職員も残業は10分程度。業務後の自分や家族との時間を満喫できる環境です。 くわえて、ライフステージの変化に合わせた働き方ができるのも、当クリニックの魅力です。正職員やパートはもちろん、時短や週休3日制で働く職員もおり、多様な働き方の選択が可能。パートから正社員への登用もできます。また、歯科衛生士の人数にゆとりがあり、子どもの体調不良といった急な休みにも柔軟に対応。予約変更などのトラブルも起きにくくなっています。さらに、有給休暇は約1年以内の消化を徹底し、消化率はほぼ100％。大型連休の予定は約1年前に共有しており、プライベートの計画も立てやすいです。職員一人ひとりの生活を尊重する職場のため、安心して長く働けます。

スーパーマーケットや100円ショップが隣接しており、買い物にも便利な立地です

マーブルファミリー歯科クリニックでは、未経験の方でも着実に成長できる体制を整えています。「入社後の約3年間で、何をいつまでに学ぶか」が明確なカリキュラムを完備。未経験や第二新卒の方も安心してステップアップが可能です。内容はインプラント手術のアシストやTEC作成、補綴物の調整など多岐にわたり、座学と実習で段階的に習得できます。また、新卒の約3年以内の離職率はゼロです。 月に1回程度実施する勉強会では、先輩が自身の学びを発表する機会も。新人職員は深い学びが得られるとともに、数年後の自分の成長した姿を具体的にイメージでき、将来像を描きやすいです。目標があることで、モチベーション高く働き続けられます。 くわえて、日々のサポートとして年齢の近い先輩と毎日「3行日報」でやりとりをする制度があります。新卒は約半年間、既卒は約3ヶ月間、「今日学んだこと」「疑問点」「明日の目標」を共有。不安をその日のうちに解消できる仕組みです。さらに、月に1回程度は午後の診療を休診にして内部研修を実施し、スライド発表などを通じて患者さまへの説明能力を養います。4ヶ月に1度程度は、外部講師を招いた講義や実習も開催。一人ひとりが着実にスキルを身につけられます。

マーブルファミリー歯科クリニックでは、職員が互いを認め合う温かい雰囲気のなかで、のびのびと働けます。院内では20～50代程度まで、幅広い世代の職員が活躍中。年代を問わず馴染みやすい環境です。院長と職員の距離も近く、髪型やネイルの変化に気づいて褒め合うといった、日常的なコミュニケーションがあります。また、月に1回程度、院長と事務長による面談を設定。職員の日々の頑張りを褒める機会にもなっており、“いつも丁寧に気遣いできているね”といった言葉を掛けています。頑張りが正当に評価されるため、モチベーションを高く保ちやすい職場です。 また、ボトムアップを重視している当クリニック。歯科医師、歯科衛生士、受付・医療事務、助手の約4部門に分かれて会議を行っています。同じ職種の職員同士で気兼ねなく意見を交換。「患者さまにとって良い医療のために何をするか」という前向きな視点で話し合います。ただ指示に従うのではなく、主体的に考えて行動するスキルが身につく環境です。チーム一丸となって、より良い医療の実現を目指していけます。